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安全教育培训管理制度 1、目的? 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全意识和自我防护技能，预防生产安全事故的发生，依据《中华人共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《湖北省安全生产管理条例》等有关规定，特制订本制度。 2、适用范围? 本制度适用于所有从业人员（正式职工、临时工、实习、代培人员）以及相关方施工人员、外来劳务、参观人员。3、职责与要求3.1对所有新进公司的员工，必须进行公司、部门、班组三级安全教育，经考核合格后方能上岗工作。 3.2公司级职前安全教育由财务办人力资源组织，安监办配合实施。 公司级安全教育的主要内容：公司概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发生事故影响、典型事故案例及预防措施等。 3.3部门级职前安全教育由部门负责人和部门安监员负责实施。 部门级安全教育的主要内容：部门工作特点，工作过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。 3.4班组级职前安全教育由班组长负责实施。 班组级安全教育的主要内容：设备结构性能，岗位责任制，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。 3.5部门借调转岗安全教育，对在同一车间内变换工种（岗位）的应进行班组级安全教育，对在不同车间变换工种（岗位）的应进行车间级和班组级安全教育。教育内容同新员工岗前车间级、班组级安全教育。 员工调换岗位必须接受新岗位安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考核合格方能上岗操作。 3.6从事特种作业的员工安全教育，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。 3.7四新安全教育。由涉及四新项目部门、设计单位、安装施工单位针对涉及四新项目的岗位员工进行四新相关安全知识培训，采用新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育，培训考核通过后方可上岗。 3.8各部门要积极开展安全生产活动。各车间班组要坚持进行每次生产前的安全教育。 3.9进入生产区的相关方施工人员由安全生产监督管理办公室负责培训，外来劳务派遣人员由财务办人力资源负责培训，参观人员由企管办负责培训。 4、安全培训对象、内容及时间 4.1工厂主要负责人和安全生产管理人员,必须由安全监督管理部门对其相关知识和管理能力考核合格后方可任职。 4.2车间（部门）负责人的安全培训教育由工厂安全生产监督管理办公室会同机电动力科、财务办人力资源组织实施。培训内容，国家安全生产的法律、法规、规章及标准，安全生产管理知识、电气安全专业知识，事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定，职业危害及其预防措施，?国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析，其他需要培训的内容。 4.3新员工职前安全教育 4.3.1新员工职前公司级安全教育，培训时间不少于8学时 人力资源负责新进人员对公司概况，党和国家劳动保护政策、方针、制度； 安监办负责新进人员关于国家安全生产的相关法律法规的教育，安全生产意识、消防基本知识、公司主要产品性能特点及生产特点工艺流程，安全技术规程和制度、事故教训、防护用品的使用及安全注意事项等，经考试合格后分列车间部门。 4.3.2部门级职前安全教育，培训时间不少于8学时 本部门安全生产状况及规章制度，部门工作特点，车间存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。 4.3.3班组级职前安全教育，培训时间不少于8学时 关于岗位生产任务、特点、主要设备性能、操作要点，结构原理、操作注意事项、岗位责任制，岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工器具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 4.4日常安全教育 4.4.1厂级日常安全教育，停机期间早学习结束利用半小时时间针对安全生产法律法规、标准规范专业知识的学习，学习频次为每周两次 4.4.2部门级日常安全教育，停机期间早学习结束后利用半小时时间针对安全生产法律法规、标准规范专业知识、安全操作规程、车间危险因素、应急处置等知识的学习；开机期间针对岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制，岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工器具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识学习，学习频次每天在上岗前不少于15分钟。 4.5专题安全教育 4.5.1公司