法商管理（一至三章）.docxVIP

法商管理 xiongfeng@zuel.edu.cn 人类社会究竟是因为什么发生变化； 从另一个视角看资源配置——决策（资源配置）的主体是什么，对象是什么；以何种规则进行决策与配置 中国的法商关系不能仅靠法律解决，需要用“情”；法律背后的“利益链条” 法商管理概念与体系 学习目标：1、明确法商管理产生的背景；2、掌握法商管理的概念与内涵；3、理解法商管理的特征与框架体系 基本概念：法商、法商管理、法商实体、法商运营 万科股权之争：运营公司与资本公司盈利逻辑不同；“商可补法之缺” 第一节 法商管理产生的背景 在中国经济发展从计划经济向市场经济转变、管理从经验向实践转变、经济活动区域从本土向全球转变、经济活动从整合资源向整合制度转变的过程中，市场经济法制化的进程也日益加快，这使得管理学又重新面临了一个新的挑战，即如何更有效地推动管理学与法学在理念与技术层面的结合 ——中国社会基本行为的经济逻辑，经济运行模式发生转变 一、中国市场经济环境的变迁 （一）政商关系的不断演化： “亲”：政府和企业之间的关系要“亲近”，政府要有服务意识，及时帮助企业解决生产运营中的问题 “清”：政府官员的企业家之间要“清白”，要在遵守法律法规和维护市场竞争前提下,实现政府和企业之间良性互动 以土地为例——土地使用权的交易与容积率的调整等等 （二）改革发展进入“深水区”——把控变化，驾驭前行 现有经营不应仅仅在资源层面上进行竞争，更需要在规则应用层面开展竞争，因此需要从在“浅水区”仅以整合资源获得竞争优势转变为在“深水区”必须“把控变化，驾驭前行”的游戏规则 （三） 公司法治建设水平不断提升——创建法治企业 坚定不移地学习贯彻习近平法治思想，认真落实依法合规治企方略，突出“根植一种文化、规划一条主线、构建三大机制”，实现依法合规管理从风险防范为主转向全员普法、制度管控、风险防范、企地协同和依法维权“五位一体”协调推进，促进依法合规管理由“治事”向“治制”的升级转变，推动实现了公司治理体系和治理能力现代化。 二、现代企业管理实践的需要——现代企业管理实践： 兼顾效率与公平；国际化竞争；整合资源与驾驭规划；治理现代化 三、管理学思想和理论的发展： （一）传统管理理论的与时俱进：科学管理理论；行为科学理论；管理科学理论（将科学管理理论与信息技术结合） （二）现代管理理论与多学科的交叉融合：管理过程理论；系统理论；权变理论；决策理论 （三）企业文化理论的兴起与发展 企业文化理论是美国学者对日本的管理经验进行总结后提出的理论。日本作为二战后的战败国，50年代学习引进美国的企业管理经验，60年代经济开始起飞，80年代后期一跃成为超级经济大国。到80年代末，日本的GDP居世界第二，外汇储备居世界第一。同时，日本的产品和资本大量进入美国市场。由此引起美国人的震撼，一批美国学者开始研究日本的企业管理经验。通过对日本企业管理经验的学习，他们提出了企业文化理论，并认为企业管理本身就是一种文化现象，因此日本的兴起很大程度上归功于文化的影响。另外，未来企业之间的竞争将主要体现为文化的竞争，因此管理者应具有文化意识，把主要精力用于企业文化的塑造与培育，克服短期行为及其他不良的工作方式，致力于提高企业文化软实力，增强企业竞争力。系统的企业管理文化理论对管理学的发展产生了划时代的影响。 基于上述分析，可以得出以下认识：一是管理是以人为中心，而人的社会属性决定了对人的管理也必须采用综合的方法才能奏效，因此从不同学科视角探讨管理是符合事物发展规律的，从这个意义上看，众多管理学派的出现有其历史必然性。二是管理离不开特定的时空条件，并随着时代和社会的发展不断丰富和完善，以适应经济社会发展的需要，因此管理学与不同学科的交叉、引进和融合是符合管理学科发展规律的。三是管理学具有较强的实战性，其发展应该遵循问题导向原则，即应该适应社会经济生活对管理提出的新要求，不断推进和完善管理理论。四是尽管学术界对管理学派林立的现象有不同评价，但管理学派的发展促进了管理学的发展和繁荣却是一个不争的事实，没有学派就不会有理论的原创性，也不可能有学术思想的交锋和学术争鸣，因此学派是推进学科发展的动力之一。 第二节 法商管理的概念和内涵 法商管理是指法商主体在特定的环境条件下，以追求管理过程的效率与公平为准则，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行合法有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标、实现组织持续健康增长的过程。 一、现代法商的内涵与意义 （一）现代法商的历史溯源及概念 1.1994年，中山大学程信和教授提出了“法商融合论”的观点，即“法商融合即市场经济法律与市场经济相结合，两者交互作用，协调发展”。 2.广东商学院法律系姚莉英认为