2024年人力资源管理助理考试模拟试题.doc

助理人力资源管理师知识考试模拟试卷

一、单项选择题(1-60小题，每题1分，共60分。每题只有一种最恰当的答案，请在答题卡上将所选答

案的字母涂黑)

1、下列选项中，对的的是()。

A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

B、劳动法的关键是保护劳动者合法权益

C、劳动法的关键是确定劳动原则

D、劳动法的关键是权力与义务的对等

2、()是我国劳动法之初步建立时期的重要根据。

A、《中国人民政治协商会议共同大纲》

B、1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》

C、“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”

D、A项与B项

3、下列选项中，()不属于劳动要素的特点。

A、劳动性

B、自我选择性

C、投资回报性

D、非经济性

4、下列项目中，()是影响中观劳动力供应的原因。

A、工资竞争力

B、人口原因

C、劳动参与率

D、劳动时间

5、()不属于“平等保护”的内容。

A、对残疾人的就业照顾

B、按学历和能力水平雇用人员

C、对具有职业资管证书的人员录取时优先考虑

D、户口制度对农民进程就业的限制

6、对企业富余职工在社会保险尚未到位的状况下，实行下岗的做法而不是直接解雇，属于()劳动者权

益。

A、偏重保护

B、优先保护

C、平等保护

D、全面保护

7、工作分析小组的组员，一般是(?)。

A、分析专家

B、人力资源部门人员

C、工会主席

D、生产工艺工程师

8、确定信息来源，时在工作分析程序中()阶段的工作。

A、准备

B、描述

C、调查

D、计划

9、周期性失业属于()失业。

A、总量性

B、构造性

C、摩擦性

D、选择性

10、国外的“就业服务”是指()。

A、职业简介

B、就业政策

C、就业训练

D、失业救济

11、记录指原则时间原则不一样可分为(?)。

A、时点指标和时期指标

B、外延指标和内涵指标

C、总量指标和相对指标

D、相对指标和平均指标

12、()重要是观测数据资料的口径、计算措施、计量措施等与否符合规定。

A、及时性审核

B、完整性审核

C、对的性审核

D、统一性审核

13、使用Excel文献，要写入数据或项目文字而选择一组单元格时，要将鼠标的指针显示()形状，才

可以写入数据或文字。

A、指向左上方的箭头

B、双为箭头或连串箭头

C、空心十字箭头

D、实心十字箭头

14、假如在Excel工作播种机头一般工作表又有图表，当保留文献时，()

A、只保留工作表文献

B、只保留图表文献

C、工作表和图表作为一文献保留

D、提成两个文献来保留

15、在Word中，假如已经对某些段落进行分栏，在()下能看到分栏效果。

A、页面视图

B、大纲视图

C、一般视图

D、主控文档

16、写作材料的选择，从主线上说是根据主题需要来决定对材料的()。

A、取舍

B、加工

C、积累

D、扩展

17、某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的监察部门来人调查，找受工伤者，让其按事故发生

的时间次序讲述事故发生通过。这种论述措施是()。

A、倒叙

B、补叙

C、插叙

D、顺叙

18、“规定”时()。

A、国家机关、企事业单位、人民团体等针对某项工作或专门问题提出规定和规范所用的公文文体

B、国家机关和企事业单位规定下级办理和需要周知和共同执行的事项的公文文体

C、下行公文的一种形式

D、与“通报”一直的公文文体，时通报的此外一种体现形式

19、信息工作，重要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的()。

A、采集、转换、传递、储存、更新

B、采集、汇总、传递、贮存、处理

C、输入、处理、传递、贮存、输出

D、采集、处理、传递、储存、更新

20、工作日写实作为企业信息采集的一种措施，其缺陷是()。

A、精确性差

B、针对性差

C、成本较低

D、费时费力

21、具有不一样能力特点和水平的人，应安排在规定对应特点和层次的职位上，这属于人员配置的()。

A、互补增值原理

B、能位对应原理

C、动态适应原理

D、个体差异原理

22、国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为()。

A、4W1H

B、5W1H

C、6W1H

D、7W1H

23、上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于()

A、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员

B、具有时间上的灵活性

C、具有丰富的社会经验和工作经验

D、具有广泛的宣传效果

24、初选工作在费用和时间容许的状况下，应(),尽量让更多的人参与复试。

A、坚持严格的原则

B、坚持淘汰的原则

C、坚持面广的原则

D、坚持择优的原则

25、我们在考察应聘者的工作能力、工作经