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一、法
12.Analyticapproach分析法
24.Auditapproach审计法
62.Criticalincidentmethod关键事件法
122.Graphicrating-scalemethod图式评估法
109.Factorcomparisonsystem原因比较法
152.Jobclassificationsystem工作分类法
159.Jobrankingsystem工作重要性排序法
166.Leaderlessgroupdiscussion无领导小组讨论法25.Balancedscorecard综合评价卡(平衡计分法)
二、系统
39.Careermanagementsystem职业管理系统
79.Developmentplanningsystem开发规划系统
132.Humanresourceinformationsystem(HRIS)人力资源信息系统
299.Welfaresystem福利体系
72.Decisionsupportsystems决策支持系统
103.Expertsystems专家系统
129.High-performanceworksystems高绩效工作系统
三、评价\评估
16.Appraisal评价，评估
67.Customerappraisal顾客评估
173.Managerappraisal经理评估
257.Self-appraisal自我评估
210.Peerappraisal同事评估
212.Performanceappraisal绩效评价
122.Graphicrating-scalemethod图式评估法
51.Competencyassessment能力评估
184.Needsassessment(培训)需要评价
19.Assessmentcenter评价中心
157.Jobevaluation工作评价
四、…性
3.Acceptability可接受性
182.Mobility流动性
231.Readability易读性
269.Specificity明确性
273.Strategiccongruence战略一致性
五、过程
1.360-degreefeedbackprocess360度反馈过程
45.Collectivebargainingprocess劳资谈判过程
172.Managementprocess管理过程
165.laborRelationsprocess劳动关系进程
288.Transactionprocessing事务处理
六、计划(规划)
5.Actionplan行动计划
74.Defined-benefitplan养老金福利计划
75.Defined-contributionplan资方养老金投入计划
246.Retentionplan(关键人员)保持计划
112.Flexiblebenefitsplans(cafeteriaplans)灵活的福利计划(自助福利方案)
119.Gainsharingplans收益分享计划
32.Businessplanning企业规划
134.Humanresourcesplanning,HRP人力资源计划
278.Successionplanning可持续发展计划
215.Performanceplanningandevaluation(PPE)绩效规划与评价系统
20.Attitudeawarenessandchangeprogram态度认知与变化计划
28.Behavior-basedprogram行为变化计划
124.Groupmentoringprogram群体指导计划
116.Formaleducationprograms正规教育计划
146.Internshipprograms实习计划
七、预测/测试
4.Achievementtests成就测试
77.Demandforecasting需求预测
261.Supplyforecasting供应预测
171.Managementforecasts管理预测
225.Predictivevalidation预测效度
八、图、表、线、率
69.Dataflowdiagram数据流程图
114.Flowchart流程图
194.
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