鞍钢产品设计师岗位笔试题目含笔试技巧之二.docx

鞍钢股份有限公司 产品设计师岗位笔试题目（精选） 以下是一些鞍钢股份有限公司的产品设计师岗位的笔试题目： 选择题/问答题： 1. 一块钢板在生产过程中出现了折叠，其原因可能是（）。 A. 加热不均 B. 轧机调整不当 C. 钢材内部有气泡 D. 以上都是 答案：D 2. 在设计新产品时，鞍钢的设计原则是什么？ A. 创新性、功能性、实用性、美观性 B. 利润非常大化、质量非常好、时间非常短、成本非常低 C. 市场需求、成本控制、品牌形象、竞争环境 D. 以上都不是 答案：A 3. 对于一个新产品的设计，哪个阶段非常重要？ A. 概念设计 B. 详细设计 C. 制造和测试 D. 产品发布 答案：A 4. 在产品设计中，常需要考虑到人机交互，什么是人机交互？ A. 人与机器的联合工作 B. 机器对人的反馈 C. 人对机器的操作和机器对人的响应 D. 以上都是 答案：C 5. 以下哪个特性不是钢的特性？ A. 高强度 B. 良好的塑性 C. 良好的导电性 D. 良好的耐腐蚀性 答案：C 6. 在设计产品时，如果不确定采用哪种材料，可以使用哪种工具进行辅助？ A. Topsis法 B. SWOT分析 C. 材料选择表格 D. 以上都是 答案：C 7. 鞍钢的主要产品是什么？ A. 钢铁 B. 煤炭 C. 化工产品 D. 以上都不是 答案：A 8. 产品设计的过程包括哪些？ A. 概念设计、详细设计、制造和测试、产品发布 B. 市场调研、概念设计、详细设计、制造和测试、产品发布 C. 市场调研、详细设计、制造和测试、产品发布 D. 以上都不是 答案：B 9. 产品设计的基本原则是什么？ A. 实用、经济、美观、创新 B. 利润非常大化、质量非常好、时间非常短、成本非常低 C. 市场需求、成本控制、品牌形象、竞争环境 D. 以上都不是 答案：A 10. 下列哪个不是钢的优点？ A. 高强度 B. 良好的塑性 C. 良好的耐腐蚀性 D. 良好的热传导性 答案：D 问答题： 1. 请简述产品设计师的主要职责是什么？ 2. 请描述一下鞍钢的主要产品以及其应用领域。 3. 在产品设计过程中，如果客户的需求与实际的技术实现之间存在冲突，应如何处理？ 4. 请简述产品设计中的"人机交互"的重要性以及其在实际工作中的应用。 5. 请简述产品设计师如何利用材料选择表格来辅助进行材料的选择。 企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧 在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。 一、笔试的类型 专业知识考试 这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。 综合素质测试 许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。 心理测试 部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。 情境模拟 情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。 二、答题技巧 专业知识考试 （1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行深入研究。 （2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。 （3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来解决难题。 综合素质测试 （1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。 （2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。 （3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。 心理测试 （1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。 （2）注意引导：有些心理测试会对你的价值观和态度进行引导性的提问，这时你需要明确自己的立场，不要被引导所影响。 （3）答题全面：心理测试一般要求对每个问题都进行全面的回答，不要忽视某些部分，也不要在某个问题上花费过多的时间。 情境模拟 （1）理解题目：要仔细阅读题目，明确情境模拟的具体背景和要求。对不理解的名词和概念，要主动查阅资料或寻求解释。