合集归纳团队建设前期设想.ppt

前期团队建立设想;前言;目录;一、根本原那么;二、团队的建立;二、团队的建立; 3、团队士气.团队士气是团队精神的一个重要方面.拿破仑曾说过：“一支军队的实力四分之三靠的是士气〞.将这句话的含义延伸到现代企业管理，为团队目标而奋斗的精神状态对团队的业绩非常重要.所以，我们在管理中，要始终关注员工士气的上下，以提高工作效率.;二、团队的建立;三、员工的培养;树立企业与员工是合作伙伴关系的理念. 传统的企业与员工的关系是雇用和被雇用的关系，在这种关系下，虽然企业一直强调员工应具有主人翁的精神，但事实上，这个主人翁的地位很难被员工在思想上加以肯定，他们始终认为他们是处于附属的地位，因此很难对员工产生有效的鼓励.如果树立企业与员工是合作伙伴的理念，才真正肯定了员工在企业中的主人翁地位，从而让员工感受到企业的认可与尊重，就能够对员工产生持久的鼓励效应.;三、员工的培养;三、员工的培养 前期团队建立设想;前言;目录;一、根本原那么;二、团队的建立;二、团队的建立; 3、团队士气.团队士气是团队精神的一个重要方面.拿破仑曾说过：“一支军队的实力四分之三靠的是士气〞.将这句话的含义延伸到现代企业管理，为团队目标而奋斗的精神状态对团队的业绩非常重要.所以，我们在管理中，要始终关注员工士气的上下，以提高工作效率.;二、团队的建立;三、员工的培养;树立企业与员工是合作伙伴关系的理念. 传统的企业与员工的关系是雇用和被雇用的关系，在这种关系下，虽然企业一直强调员工应具有主人翁的精神，但事实上，这个主人翁的地位很难被员工在思想上加以肯定，他们始终认为他们是处于附属的地位，因此很难对员工产生有效的鼓励.如果树立企业与员工是合作伙伴的理念，才真正肯定了员工在企业中的主人翁地位，从而让员工感受到企业的认可与尊重，就能够对员工产生持久的鼓励效应.;三、员工的培养;三、员工的培养