医院行风建设制度.docx

医院行风建设制度 篇一：关于进一步加强劳动纪律及医德医风、医院行风建设 的若干规定 关于进一步加强劳动纪律及医德医风、 医院行风建设的若 干规定 为了加强医院内部管理，切实保障患者及医院的合法权 益，促使形成 医务人员文明行医、清正廉洁之氛围，尽职尽 责地为人民健康服务，切 实树立新班子新形象，增强全院干 部的向心力，凝聚力，实现医院 科学发展，和谐发展，跨 越发 展，又好又快发展 ”，全面开创医院管理工作新局面， 针对医院目前存在的热点和难点问题， 经院长办公会研究决 定， 现就进一步加强劳动纪律和行风建设，制定若干规定如 F： 、劳动纪律规定 1、实行考勤负责制 全院职工应遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度， 严格作息时 间，按时上、下班，不迟到、不早退，更不得旷 工，自觉维护劳动纪 律。医院实行院科两级考勤负责制，院 考勤到科室，科室考勤到个人。 科室主任或护士长兼任科室 考勤员，负责科室考勤工作，严格执行考勤制度，认真作好 考勤登记和 统计工作并负责保存请、销假单据。 各科将考勤表于每月月底前上报政工科，上报时须考勤完 整，并经科室 负责人审核签字。 坚决杜绝考勤登记不实现象， 如造成不良后果，部门 主要负责人将承担有关责任。 全年出勤率核算，凡国家法定的节假日休假期间按出勤计。 作为年底考评的重要条件， 全年出勤率必须达到 95%以上方 能评为优秀，全年出勤率在 75%以下原则上不参加年度考 核，也 不评定考核格次 (年度考核标准规定) 。 医院推行周一至周六上午 5 天半(40 小时)工作制，全院 各科室排 班每周一次，周五下午五点前将值班表交相应职能 科室及政工科，否则处以科室负责人每次 / ■天加罚 50 元。 2、迟到早退脱岗和旷工 按规定时间上下班，每迟到一次罚 50 元罚款，每延 10 元，超过 10 分钟罚 50 元，每早退一次罚 50 元，并进行通报，超过 2 小时按旷 工 处理。 工作期间坚守岗位，凡串科室视为脱岗，因有事须与值班 同事打招呼，但不能超过 10 分钟，否则按脱岗对待处罚 100 元，没有请 假手续，又没有坚守岗位，无论有何种理由均为 脱岗，脱岗 2 小时以上 者视为旷工。 旷工每天扣 100 元，当月旷工累计五天扣发全月绩效工资， 同时给予全院通报，当月旷工累计十五天 (含) 以上，视同自 确因工作需要，要提前汇报，否则按脱岗或旷工对待。严 禁替岗及家属人员替岗，发现一次罚款 100 元。未能坚守岗 位， 由此给患者造成的一切后果和经济损失均由个人负责。 对每名迟到、早退、脱岗、旷工人员除按以上规定处罚金 外，是临床、医技人员的，再按规定处罚金额的双倍从科室 绩效工资中 扣除，是行管后勤人员的，再按规定处罚金额的 双倍从科主任个人绩效 工资中扣除。 3、打架斗殴 凡参与社会打架斗殴、参与赌博，损坏医院名誉，罚当事 人 500 元。 凡工作时间在院内吵架者，罚当事人 100 元；发生打架斗 殴 者，罚当事人 500 元，与病人发生吵架、打架，除上述处 罚外，加倍罚 款。 职工对领导有意见可逐级或越级反应，不得与领导直接吵 架，否则罚 款 100 元。 情节严重者给予当事人停职待岗三个月及以上处罚，视本 人认错检讨情况后再作是否上岗处理。 停职待岗期间只发基 本 生活费 500 元。 4、娱乐活动 工作期间进行娱乐性活动，包括麻将、棋、扑克、网游、 网聊、网上 买卖基金股票，每发现或举报核实后，每人次罚 款 100 元。白天期间在 工作区内不得看电视，发现后每人次 罚款 100 元。 严禁值班期间和工作日中午饮酒(经领导安排正常接待的 除外)，对 初次违反禁酒规定的进行批评教育，责令其写出 检查，罚款 100 元，大 会通报批评；再次违反规定的罚款 200 元。酗酒滋事闹事，予以停班待 岗三个月处理，只发基本生 活费 500 兀。 上班期间严禁干私活、带孩子、吃零食、办公区吃饭，发现 后每人次罚 50 元；凡在科室内做饭，查实后罚款 100 兀。 5、通讯管理 值班人员保持通讯畅通，院级领导、科主任、副主任、护 士长、副护士长保持 24 小时通讯联系畅通，否则罚款 元并扣除一 100 个月的职务津贴。 上班时间不准在工作场所嬉笑和大声喧哗，在抢救、查房、 检查、手术、治疗时手机一律置于静音、 振动或关机状态， 非工作需要不得接听或拨打，否则罚款 50 元。特殊工作场 所手术室，每发现一次接打手机罚款 500 兀。 6、工作着装 工作时必须按规定着工作装，挂胸牌上岗。职工仪表大方， 语言文 明，符