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民营制造业班组长招聘存在问题与对策的探讨 摘要：国民经济的发展下离不开制造业这支主力军，而在中国大部分制造业为民营制造业，那么这批企业要快速稳定的发展离不开生产一线班组长的贡献。本文就以民营制造业A公司招聘班组长为例，提出招聘标准不明确、招聘选拔方式单一、招聘人员不专业、招聘流程形同虚设、薪酬培训体系不完善等问题。针对A公司以上问题，从实际情况出发，对制定人力资源规划，构建合理招聘体系，完善人力资源配套体系等提出对策与建议。 关键词：? 民营制造业? 班组长招聘?? 问题与对策 一、引言 改革开放以来，民营制造企业在我国经济社会发展过程中扮演着重要角色，并已成为我国经济发展不可缺少的重要组成部