塑胶公司技术资料管理员目标责任制考核标准.docx

塑胶公司技术资料管理员目标责任制考核标准.docx

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE PAGE 1 塑胶公司技术资料管理员目标责任制考核标准 项次 考核单位 责任目标项目 目标值 增扣分方式 (按单位项100分计) 比重合计(100%) 1 技术部经理 技术文件完好率 100% 发现文件错误1次扣20分 10% 2 技术部经理 文件发放准确率 100% 发放文件失误1次扣20分 20% 3 技术部经理 文件更改准确率 100% 图纸改错1点扣50分 10% 4 技术部经理 文件齐套性 100% 老产品发现1份不完整扣50分 10% 5 技术部经理 全部文件有总清单,查找方便 100% 任抽1份文件,能从总目录查询子目录直到文件,找不到扣50分 10% 6 技术部经理 文件控制率 100% 发现制造部或其他部门有1张不控制的图纸扣20分 10% 7 技术部经理 劳动纪律违反 100% 每违反1次扣50分 10% 8 技术部经理 上级交办任务完成率 100% 1次未完成加扣50分 20%

文档评论(0)

胖鸥 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体欧**

1亿VIP精品文档

相关文档

相关课程推荐