- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE
PAGE 1
塑胶公司技术资料管理员目标责任制考核标准
项次
考核单位
责任目标项目
目标值
增扣分方式
(按单位项100分计)
比重合计(100%)
1
技术部经理
技术文件完好率
100%
发现文件错误1次扣20分
10%
2
技术部经理
文件发放准确率
100%
发放文件失误1次扣20分
20%
3
技术部经理
文件更改准确率
100%
图纸改错1点扣50分
10%
4
技术部经理
文件齐套性
100%
老产品发现1份不完整扣50分
10%
5
技术部经理
全部文件有总清单,查找方便
100%
任抽1份文件,能从总目录查询子目录直到文件,找不到扣50分
10%
6
技术部经理
文件控制率
100%
发现制造部或其他部门有1张不控制的图纸扣20分
10%
7
技术部经理
劳动纪律违反
100%
每违反1次扣50分
10%
8
技术部经理
上级交办任务完成率
100%
1次未完成加扣50分
20%
文档评论(0)