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塑胶公司制板模具工目标责任制考核标准
项次
考核单位
责任目标项目
目标值
增扣分方式
(按单位项100分计)
比重合计(100%)
1
技术部经理
样品制作完成率
95%
低于目标值全操
30%
2
技术部经理
模具图纸验证准确率
95%
降低1%扣20分
20%
3
技术部经理
样品制作准确率
100%
出错1次扣50分
15%
4
技术部经理
劳动纪律违反
0
每违反1次扣50分
15%
5
技术部经理
上级交办事项完成率
100%
1次未完成加扣50分
20%
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