超市管理-岗位职责-人事行政主管.docxVIP

工作职能、职责及工作事项表 部门 人事行政部 管辖归属 门店 备注 人事工作描述、要求 部门工作职能 ·对门店的人员招聘、考勤、薪资、培训、的日常工作管理和推进。 ·对门店的耗材、设备、办公用品的日常工作管理。 ·对员工的绩效考评进行和核算和执行。 ·对门店的各项规章制度、档案、证书、印章进行管理。 ·对门店对外联系、接待职能部门接待工作。 岗位 人事行政主管 对应上级 店长 对应下属 人事行政文员 岗位工作职责 ·全面执行公司的人事制度及规定。 ·负责对门店员工的日常考核工作，为公司人才队伍建设提供依据。 ·建立门店员工花名册，并随时更新。 ·按照公司工资考核分配办法执行对门店的工资考核分配。 ·负责门店员工的考勤管理。 ·负责对门店员工劳动纪律的检查。 ·负责对驻店促销人员的进出店手续的审核。 ·根据门店定岗定编定员情况，拟订门店人员合理调配的方案，上报总经理批准后并落实。 ·进行门店人员状况分析，为公司提供详实的门店人员资料。 ·负责员工离职手续的办理。 ·负责门店办公用品、营运耗材、运营设备的管理和申购。 业务流程 ·物耗管理流程 工作事项及对应节点 基本对应时间 对应工作事项 标准执行引导 每周 周一 耗材领用 各部门耗材的领用、出库。 周二 卫生检查 卖场卫生检查，会同门店值班人员。 周三 促销员办理 厂商促销员进店、离店办理。 周四 员工培训 员工公共制度、流程培训。 周五 人力周报 员工异动及人事招聘计划汇报店长。 周六 资料归档 整理文档，归类存放。 每月 每月5号 人员工资 员工工资编制。 每月2号 耗材盘点申购 部门耗材盘点及门店各部门耗材申购。 每年 每年12号 员工考核 优秀员工评选。 附件 专项规定 流程与标准 ·物耗管理流程 ·商店例会管理制度 ·工作规章制度 ·企业文化 ·员工奖惩制度 ·供应商驻店代表进店协议书 ·促销员管理制度 ·培训表单 ·人员岗位异动表 ·印章管理制度 ·仪容仪表规范 ·员工促销员安全协议 ·.员工考勤管理制度 ·.员工离职管理制度 ·员工离职交接表 ·.员工入职管理制度 ·.员工入职申请表 ·.员工手册印刷版 ·.员工招聘与录用制度 ·.员工转正及薪资福利制度 ·.驻店代表委派书 ·店铺运营管理架构 作息时间 08:00-------12:00 14:00-------18:00