新员工入职关怀引导表.doc

新员工入职关怀引导表 关怀引导表 **集团新员工入职关怀引导表 新员工姓名: 新员工所在公司: 新员工所在部门: 新员工岗位: 入职引导人姓名: 序号 引导 项目 引导内容 引导时间段 (年/月/日——年/月/日) 考核内容 考核标准 考核方式 考核附件名称 考核时间 月/日) 考核结果 (年/ 1 公 共 引 导 项 目 新员工欢迎仪式，介绍部门同事。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 2 介绍入职引导制度，建立认同。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 3 介绍办公设备、安排新员工办公位、协助领取办公用品、开设账号等。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 4 安排新员工与部门负责人沟通、介绍部门内部组织架构。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 5 介绍公司架构、部门间工作关系。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 6 介绍乘车线路、员工宿舍、食堂及与生活相关的设施。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 7 介绍工作时间、着装规定、考勤规定等。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 8 介绍OA基础操作及注意事项。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 9 督促新员工学习完成网络大学中的《**崭新之旅》。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 10 业 务 引 导 基 础 项 目 具体介绍本部门工作职责。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 11 介绍主要工作内容、工作职责、工作要求等。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 12 介绍工作常用文件、单据、表格。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 13 介绍工作相关的工作流程、规范和制度。 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 14 业 务 引 导 专 业 项 目 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 15 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 16 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 17 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 18 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 19 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 20 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 21 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 熟悉? 掌握? 合格? 不合 22 了解? 格? 23 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 24 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 25 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 26 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 27 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 28 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 29 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? 30 了解? 熟悉? 掌握? 合格? 不合格? (以上内容已向新员工指导) 入职引导人签名: 日期: (以上内容本人均已掌握) 新职员签名: 日期: (此项工作已完成) 所在部门负责人签名: 日期: 注: 1、 此表由入职引导人在入职引导前填写，并经部门负责人确认后实施; 2、 此表需在新员工报到之日起十五日内完成; 3、 考核内容须有附件(如笔试题、实习笔记等)，请在引导表中填写附件名称，将附件随入职引导表一并作为培训档案上交; 4、 本表由各公司/部门人事专职人员发放及回收，并将此表于入职引导完成后7个工作日内上交至集团人力资源部培训小组; 5、 新员工入职引导期间人力资源部随时进行抽查，并将抽查情况进行公布。 制表人: 制定日期: 审批人: 审批日期: