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健康直销与提成奖励方案
(一)直销运营方案
一、 直销员
1、 加入方式:采取实名注册的方式,填写《健康直销员注册登记表》并向公司
提供一份身份证复印件及一张 1 寸免冠彩色照片。
2、 确认身份:公司对申请加入直销队伍的人员发放资料及问卷(资料及问卷到
公司网站上自行下载, 问题答案在资料中查找) ,将答好的问卷交还给公司审
核合格后由公司统一制作、发放直销员工作证,确立其直销员的身份。
(由营销部主要负责编辑培训资料及问卷并进行身份核实工作,其他部门配合;
由综合办公室制作直销员证件)
3、 工资发放:由公司统一为直销员办理工资卡,销售所得提成奖励每月直接汇
入员工账户中(个人所得税自行承担) 。
(由财务对直销员提成奖励进行核算并发放)
4 、培训活动:由公司不定期统一安排培训,免费发放培训资料(到网站下载,
定期更新)。
二、 订货与发货
1、 产品售价:采取公司统一售价进行销售。
价格调整:价格由公司根据时令、节日市场变化而制定,价格调整后公司会
以短信、邮件等形式告知直销员, 同时最新报价单也会在公司网站上发布, 自价
格调整的信息发布后的第一个星期一开始执行新的价格标准; 价格调整前的订单
以下单时的价格为准。
(由营销部负责,价格调整需经经理办公会通过后方可执行)
2、 发货顺序:根据订单到达公司的时间先后,由营销部安排确认及发货事宜。
3、 订货方式:①电话
②邮件(单独申请)
③短信
(由营销部负责订单)
4 、 订单确认:由公司员工根据订单先后确认订单与库存后通知相关直销员打
款;对于库存不够的订单通知相关直销员取消订单或改期。
(由营销部负责)
5、 付款方式:款到发货。直销员将货款发到公司提供的账户后,公司方安排发
货。
(设立网上银行,由财务保管账户, 由营销部查看网上银行汇款记录, 确认款到
后通知业务员)
6、 质量检验:对产品进行质量检验,检验合格后方可发出。
(由质检部负责)
7、 送货方式:①公司配送:礼品箱(包括大箱、中箱、配送装) 30 箱起东丽区
及市内六区免费送货,范围外及 30 箱以下每次视送货距离远近加收 10 元—
— 100 元不等的运费;礼品盒 50 盒起东丽区及市内六区免费送货,范围外及
50 盒以下每次视送货距离远近加收 10 元—— 100 元不等的运费。 (附1 运费
参考)
②自提:无起订量限制。
8、 订货期限:至少提前一天下单,最长时限不超过 1 个月。
三、 提成奖励核算
1、 核算期限:核算至当月月底
2、 奖励基准:月销售额
3、 发放时间:每月 20 日前发放上月奖金
4 、 核算方法:由下往上,先核算最底层业务员的提成奖励。
5、 个人所得税:根据国家制定的相关标准进行缴纳。 (附2 个人所得税速算表)
(由公司财务统一进行核算、发放,营销部及时将销售数据提供给公司财务)
四、 质量追溯体系
1、 客户意见:直销员需及时将客户的意见及建议上报公司
(营销部负责汇总意见,每月上报经理办公会)
2、 质量追溯:公司建立完善的质量跟踪追溯体系,对客户反映存在问题的产品
及时进行追回、销毁等,追究责任人的责任,避免以后类似问题的再次发生
(附3 责任追究办法)。
(质检部负责建立质量追溯体系,营销部配合,并及时反映当前存在的问题)
五、 物流运输管理
1、 车辆管理:公司负责对物流车辆进行安排,合理安排运输路线,保证货物顺
利配送到各网点。
(营销部提供运输目的地,合理安排运输路线,综合办公室负责提供物流车辆)
2、 司机管理:营销部根据园区及物流需
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