2020适用SA8000社会责任法律法规及其他要求评审表.doc

XXXXXX科技有限公司 适用社会责任（SA8000）法律、法规及其他要求评审表 编制人： 批准人： 受控状态： 分发号： 发布日期：2020年04月20日 适用法律、法规及其他要求评审表 ■SA8000社会责任 □其他 编号： 序 号 SA8000要求 名 称 文 号 发布日期 实施日期 内 容 摘 要 遵循情况及对应公司活动 1 禁止强制劳动 中华人民共和国劳动法 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二次修正 2018.12.29 2018.12.29 全文适用 本公司严格按照本法规的规定 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 劳部发〔1995〕309号 1995.8.4 1995.8.4 全文适用 本公司严格按照本法规的规定 2 禁止聘用童工 未成年工管理 禁止使用童工规定 国务院令364号 2002.10.1 2002.12.1 全文适用 本公司严格按照本法规的规定 中华人民共和国劳动法 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二次修正 2018.12.29 2018.12.29 第15条：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 本公司严格按照本法规的规定 私营企业劳动管理暂行规定 劳政字[1989]5号 1989-9-21 1989-9-21 第33条(节录)：私营企业应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，需经职工本人同意，并发给职 工加班工资。禁止安排未成年工加班加点。 本公司严格按照本法规的规定 中华人民共和国未成年人保护法（2012年修正本） 中华人民共和国主席令第65号 2007.6.1 2013-1-1 第一章 总 则第三条 国家、社会、学校和家庭对未成年人进行理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育。第四条 保护未成年人的工作，应当遵循下列原则： （一）保障未成年人的合法权益； （二）尊重未成年人的人格尊严； （三）适应未成年人身心发展的特点； （四）教育与保护相结合。第五条 保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体，企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。第四章 社会保护第二十条 国家鼓励社会团体、企业事业组织和其他组织及公民，开展多种形式的有利于未成年人健康成长的社会活动。第二十七条 任何人不得在中小学、幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的室内吸烟。第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。第三十条 任何组织和个人不得披露未成年的个人隐私第三十一条 对未成年人的信件，任何组织和个人不得隐匿、毁弃第六章 法律责任第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销执照。第五十三条 教唆未成年人违法犯罪的，依法从重处罚。 本公司严格按照本法保障未成年人权益 未成年工特殊保护规定 劳动部〔1994〕498号 1994.12.9 1995.1.1 全文适用 本公司严格执行相关规定 3 禁止骚扰或虐待劳工 中华人民共和国劳动法 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二次修正 2018.12.29 2018.12.29 全文适用 本公司严格按照本法规的规定 中华人民共和国劳动合同法 全国人大会常务委员会第二十八次会议通过 2007.6.29 2008.1.1 全文适用 本公司严格按照本法规的规定 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国国务院令535号 2008.9.3 2008.9.18 全文适用 本公司严格执行相关规定 劳动保障监察条例 中华人民共和国国务院令423号 2004.12.1 2004.12.1 全文适用 本公司严格执行相关规定 4 薪酬与福利 中华人民共和国劳动法 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二次修正 2018.12.29 2018.12.29 全文适用 本公司严格按照本法规的规定 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国主席令第80号 2007.12.29 2008.5.1 全文适用 本公司严格按照本法规的规定 关于工资总额组成的规定 国家统计局令第1 号 1989.9.30 1990.1.1 全文适用 本公司严格按照本法规的规定 《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 国家统计局 1