我国企业管理中的“修己安人”说.doc

PAGE 目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u 摘要 1 关键词 1 引言 1 一、中国传统文化中的“修己安人”说 2 （一）修己安人思想的来源 2 （二）对修己安人思想的真正理解 2 二、中国管理哲学的本质——修己安人之学 3 （一）修己安人之管理哲学的内涵 3 1．管理者必须具有高尚的道德品格 4 2．管理者在管理模式上必须做到由正己而正人，由修身而治人 4 （二）修己安人之管理哲学的特点 5 1．由内到外，天人合一的“和谐管理”之道 5 2．目的和行动相统一的实践观 5 （三）中西方管理哲学的不同 6 1．美国式“我要我成”的管理历程与日本式“同生共荣”的管理历程 6 2．中国式“修己安人”的管理历程 6 三、中国企业管理者存在的问题 7 （一）管理者自身道德素质不高 7 1．管理者不懂得自省 7 2．管理者没有很好的做到自律 8 3．管理者缺乏一颗宽容大度之心 8 （二）管理者能力水平低下 8 （三）管理者与员工之间关系不融洽 8 四、企业管理者如何做到修己安人 9 （一）反思自我，加强自我道德素质修养，以德管理 9 1．要严以律己，凡事以身作则 9 2．管理者对员工要宽容 9 3．要充分尊重每一个员工的人格 9 4．管理者要勇于自省 9 （二）换位思考，实施仁爱管理 10 （三）善于协调员工之间的矛盾，合理用人 10 1．正确协调员工之间的矛盾 10 2．掌握合理正确的用人之道 11 （四）建立合理的制度法规 11 1．一切从实际出发，实事求是地制定制度 11 2．与时俱进，适时地修订制度 11 结语 12 注释 12 参考文献 12 谢辞 13 本科毕业论文 PAGE 11 中国企业管理中的“修己安人”说 摘要：儒家思想作为中国传统文化的重要组成部分，它所倡导的“修己安人”说指出，修己是齐家治国平天下的根本，由修己而后才能达到安人。这种正己正人的思想实质上蕴含着中国企业管理之道，即中国企业管理哲学的本质——修己安人之学，它强调管理者自身素质对企业发展的至关重要的作用。然而，当今企业管理中管理者自身存在着诸多问题，没有真正做到己安人安。因此，企业管理者有必要反思如何加强自身修养来达到安人，以充分发挥员工的才能，从而促进企业良性发展。 关键词：儒家思想；修己安人；管理者；管理者素质；中国企业管理 The Theory of Qualifying Oneself to Stabilize Others in Chinese Enterprise Management Zhang Xiaoli (Institute of Abstract: As an important part of Chinese traditional culture, Confucianism advocates the theory of qualifying oneself to stabilize others. This theory points out that qualifying oneself is the foundation of managing one family, one country and even the world, and that one can stabilize others only by qualifying oneself first. In fact, this theory contains the idea of Chinese enterprise management, that is, the essence of Chinese enterprise management philosophy is about the theory of qualifying oneself to stabilize others. It emphasizes that enterprise managers′quality plays a vital role in the development. However, in today′s enterprise management, managers themselves have a lot of problems, and fail to stabilize others. Therefore, enterprise managers need to reflect on how