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摘要
摘要
本研究进行了一项实证调查，旨在确定智利企业面临的障碍、企业管理者
认为影响这些障碍的因素，以及它如何影响企业绩效。本文以世界银行2010年
对智利进行的世界银行企业调查数据为依据，运用Logit和OLS回归技术估计
壁垒与企业特征之间的相关性。
研究中确定的主要障碍与制度和商业环境有关：非正式竞争、融资渠道和
劳动法规。结果表明，非正式竞争中的做法以及融资渠道作为强制性障碍，对
企业绩效产生了显着的负面影响，阻碍了企业的发展。然而，发现智利的劳动
法规并不是一个重大障碍。此外，还发现中小型企业(SME)对这些障碍的看法
比大公司更大。
该调查的一个关键限制是数据的定性测量，与调查性质的主观因素和受访
者的标准直接相关。关于企业绩效障碍的调查结果提供了丰富的信息，并专门
针对智利。对于未来的研究，建议包括更多的最新数据作为横断面研究，并可
能将研究扩展到该地区的更多国家，作为使用面板数据的比较。
这些调查结果的计量经济学证据证实了与金融体系改革、法律框架改进和
政策影响相关的重要考虑因素，以考虑智利企业部门的发展。
关键词：”融资渠道”，”非正式竞争”，”劳动法规”，”商业环境”，”企业特征”，”
中小企业”，”企业绩效障碍”
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ABSTRACT
ABSTRACT
Thisstudyconductsanempiricalinvestigationaimingtoidentifythebarriersto
enterprisesinChile,thefactorsthatinfluencethesebarriersasperceivedbyenterprise
managers,andhowitaffectsenterpriseperformance.ThispaperreliedontheWorld
BankEnterpriseSurveydataonChile,conductedbytheWorldBankin2010,and
appliedalogitandOLSregressiontechniquetoestimatethecorrelationsbetweenthe
barriersandtheenterprise’scharacteristics.
Thekeybarriersidentifiedintheresearchwerelinkedtotheinstitutionaland
businessenvironment:Informalcompetition,accesstofinance,andlaborregulations.
Theresultsshowthatthepracticesintheinformalcompetition,aswellastheaccessto
finance,ascompellingobstacles,exertasignificantnegativeeffectontheenterprise
performance,bothhinderingtheenterprise’sdevelopment.However,itwasfoundthat
laborregulationsinChilearenotasignificantobstacle.Also,itwasfoundthatthe
percepti
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