山东高速路桥集团实习生岗位笔试题目含笔试技巧之一.docxVIP

山东高速路桥集团股份有限公司 实习生岗位笔试题目（精选） 1. 选择题/问答题：以下哪个不是山东高速路桥集团股份有限公司的部门？ A. 人力资源部 B. 工程部 C. 市场部 D. 安保部 答案：D 2. 选择题/问答题：山东高速路桥集团股份有限公司的标志颜色是什么？ A. 红色 B. 蓝色 C. 绿色 D. 黄色 答案：B 3. 选择题/问答题：以下哪个全国不是山东高速路桥集团股份有限公司的业务范围？ A. 中国 B. 美国 C. 德国 D. 澳大利亚 答案：D 4. 选择题/问答题：山东高速路桥集团股份有限公司的股票代码是多少？ A. 600680 B. 600086 C. 600186 D. 600016 答案：A 5. 选择题/问答题：山东高速路桥集团股份有限公司是在哪个城市上市的？ A. 济南 B. 青岛 C. 烟台 D. 潍坊 答案：A 6. 问答题：请简述山东高速路桥集团股份有限公司的主要业务范围。 答案：山东高速路桥集团股份有限公司的主要业务范围包括高速公路建设、运营、管理和土木工程设计、施工、咨询服务，以及市政工程建设、桥梁、隧道、高速公路路基、铁路路基、机场跑道、给排水及污水处理等基础设施建设。此外，公司还涉及机械设备的研制、开发、生产、销售，以及新工艺、新材料的研发和推广应用。 7. 问答题：请简述山东高速路桥集团股份有限公司的文化理念。 答案：山东高速路桥集团股份有限公司的文化理念包括"以人为本、以质取胜、诚信天下、合作共赢"的核心价值观，以及"团结、务实、创新、卓越"的企业精神。公司注重员工的职业发展和生活福祉，追求企业的长期可持续发展，以回馈社会为己任。 8. 问答题：请简述山东高速路桥集团股份有限公司在环境保护方面的主要举措。 答案：山东高速路桥集团股份有限公司在环境保护方面的主要举措包括投资建设环保项目，推广环保技术和产品，以及制定和执行环保政策。公司致力于减少工程建设对环境的影响，提高资源利用效率，促进可持续发展。 9. 问答题：请简述山东高速路桥集团股份有限公司的财务管理制度。 答案：山东高速路桥集团股份有限公司的财务管理制度严格遵守全国法律法规和相关准则，实行全面预算管理，注重财务分析和风险控制，以及实施内部审计和外部审计相结合的监督机制。公司致力于提高资产质量和经营效率，保障股东权益。 10. 选择题/问答题：以下哪个职务不是山东高速路桥集团股份有限公司的高级管理人员？ A. 董事长 B. 总经理 C. 副总经理 D. 秘书 答案：D 11. 选择题/问答题：山东高速路桥集团股份有限公司是在以下哪个年代成立的？ A. 1980年代 B. 1990年代 C. 2000年代 D. 2010年代 答案：B 12. 选择题/问答题：以下哪个字母不是山东高速路桥集团股份有限公司的股票代码？ A. A股 B. B股 C. H股 D. S股 答案：D 13. 问答题：请简述山东高速路桥集团股份有限公司的业务拓展计划。 答案：山东高速路桥集团股份有限公司的业务拓展计划包括在国内外扩大高速公路建设和管理业务，拓展市政工程、桥梁、隧道等基础设施建设市场，以及探索新的商业模式和创新技术，提高服务质量和效率。公司还将加强与国内外企业的合作，推动业务国际化发展。 14. 问答题：请简述山东高速路桥集团股份有限公司的员工培训计划。 答案：山东高速路桥集团股份有限公司的员工培训计划包括对新员工的入职培训，对在岗员工的技能提升培训，以及对中高层管理人员的领导力培训。公司还将加强与国内外知名企业和专业机构的合作，开展交流和合作培训项目，以提高员工的职业素质和技能水平。 15. 选择题/问答题：以下哪个全国不是山东高速路桥集团股份有限公司的主要出口市场？ A. 巴西 B. 印度 C. 俄罗斯 D. 美国 答案：D 企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧 在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。 一、笔试的类型 专业知识考试 这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。 综合素质测试 许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。 心理测试 部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。 情境模拟 情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这种途径来模拟实际