HR经理工作部门组织管理行政主管职务说明书范本.docx

HR经理工作部门组织管理行政主管职务说明书范本 职务名称 行政主管 职务编号 所在部门 工资等级 直接上级 行政部经理 薪酬类型 直接下级 行政部基层人员 工作时间 任职资格 学 历 本科以上学历 专 业 公共关系、中文、新闻、行政管理相关专业 所受培训 接受过管理学、人力资源、公共关系、财务管理等方面的培训 工作经验 三年以上相关工作经验，有独立工作能力 技能和素质 1．熟悉国家的法律法规及相关政策； 2．有独立思考和解决问题的能力； 3．熟练操作电脑及各种办公软件； 4．具备优秀的交流能力,?能为公司建立专业的形象； 5．工作细致、认真、负责，能较好地执行上级交办的工作； 6．任劳任怨，服务意识强，能独挡一面。 工作内容 1．协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 2．做好办公室人员考勤和各种假期的安排； 3．组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 4．协助总经理制定人力资源战略规划，完善行政人事管理流程； 5．完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个模块； 6．负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持； 7．审核并控管办公费用及公司资产等行政工作； 8．负责协调公司内部关系，推动各项制度执行； 9．客户来访安排，包括发邀请函，接、送机及安排酒店等。 职责范围 权 力 对行政检查中发现的问题，有处理建议权； 要求相关部门和人员配合工作的权力 责 任 对工作质量负责； 因工作失职，负相应的经济责任和行政责任 工作关系 监 督 行政部基层人员 指 导 行政部基层人员 合作者 行政部内部职员 外部关系 协助行政部经理处理各方面社会公共关系 工作环境 办公室为主； 工作环境舒适； 无职业病危害 体质条件 身体健康； 能承受高强度工作； 能承受较大的精神压力 性格特点 性格温和； 乐观、积极主动； 为人亲和，有耐心； 乐于助人，具有团队合作的精神； 诚实守信； 责任心强