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ABCD公司人事行政部门薪酬
1、薪酬结构
人事行政人员的月薪=基本工资+绩效工资+奖励＋罚款＋扣款+特别工资
基本工资=岗位工资+工龄工资+学历工资
人事行政人员的基本工资、奖金、奖励、扣款、罚款详见前述。
2、绩效工资
绩效工资＝绩效工资基准额*绩效考核得分/100
3、举例说明人事行政部人员的薪酬
（1）以某文员为例：
假设该文员已在公司工作一年五个月，学历为大专。她每月可拿到374元的岗位工资，50元的工龄工资，50元的学历工资，基本工资共计474元。
本月她的绩效考核得80分，那么她的绩效工资=1000×(80/100)=640元。
她本月工资总额=474+800=1274元。
（2）以行政主管为例：
假设他在公司工作3年，学历为大专。他每月可拿到838元的岗位工资，50×3=150元的工龄工资，50元学历工资，基本工资共计1038元。
本月他的绩效考核得75分，那么他的绩效工资=1000×(75/100)=750元。
那么，他本月工资总额=1038+750=1788元。
（3）以人事行政经理为例：
假设该经理在公司工作3个月，学历为本科。他每月可拿到1196元的岗位工资，无工龄工资，80元学历工资，基本工资共计1276元。
本月他的绩效考核得75分，那么他的绩效工资=1500×(75/100)=1125元。
那么，人事行政经理本月工资总额=1276+1125=2401元。
4、总经理助理
由于总经理助理在性质上属于人事行政类职务，故将其列入这一章。
1、薪酬结构
月薪=基本工资+绩效工资+奖励＋罚款＋扣款+特别工资
基本工资=岗位工资+工龄工资+学历工资
总经理助理的基本工资、奖励、扣款、罚款等详见前述。
2、绩效工资
3、举例说明总经理助理的薪酬
假设该总经理助理已在公司工作1年，学历为大专。她每月可拿到1200元的岗位工资，50元的工龄工资，50元的学历工资，基本工资共计1300元。
本月她的绩效考核得75分，那么她的绩效工资=1200×(75/100)=900元。
那么，她本月的工资总额=1300+900=2200元。
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