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HR经理工作部门总经理助理职务说明书范本
职务名称
总经理助理
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
总经理
薪酬类型
直接下级
各职能部门负责人
工作时间
任职资格
学历
本科及以上学历
专业
工商管理、行政管理、企业管理、中文或法律专业
所受培训
受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训
工作经验
两年以上相关行业工作经验
技能和素质
1.擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力;
2.能承受较大的工作压力;
3.语言表达能力较强,熟练掌握沟通、交谈技巧;
4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力;
5.具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;
6.有领导和协调重大交易谈判的能力;
7.具有开拓及创新精神;
8.具有优秀的执行能力和良好的团队精神;
9.能熟练操作计算机以及各种办公软件;
10.熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度
工作内容
1.协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;
2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;
3.完成公司领导安排的其他工作;
4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;
5.与集团各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实;
6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作,总经理交办工作的督办、协调及落实
职责范围
权 力
1.各职能部门完成任务情况的考核参与权;
2.各职能部门经理的工作指导权和考核参与权;
3.对经理决策有建议权
责 任
1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;
2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任
工作关系
监督
各职能部门负责人
指导
各职能部门负责人
合作者
各位总监
外部关系
各方面公共关系
工作环境
办公室为主;
工作环境舒适;
无职业病危害
体质条件
身体健康;
能承受高强度工作;
能承受较大的精神压力
性格特点
性格温和,有耐心;
乐观、积极主动;
乐于助人;
具有团队合作的精神
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