维修车间管理制度.pdf

维修车间管理制度 维修车间管理制度 1  1  2020 4 19 2020 年 4 月 19 日 年 月 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 维 修 车 间 管 理 制 度 维 修 车 间 管 理 制 度                                                                                                   为加强维修车间日常管理工作，提高工作效率，充分发挥全体员工的 为加强维修车间日常管理工作，提高工作效率，充分发挥全体员工的 积极性和创造性，同时让员工明确 自己的责任，严格按照规章制度履行自 积极性和创造性，同时让员工明确 自己的责任，严格按照规章制度履行自 己的职责，保证生产能够持续、稳定、正常的运行。依据公司人力资源管 己的职责，保证生产能够持续、稳定、正常的运行。依据公司人力资源管 理制度、劳动管理制度的规定，结合维修车间各岗位特点和要求，特制定 理制度、劳动管理制度的规定，结合维修车间各岗位特点和要求，特制定 本制度 本制度 本制度适用于对维修车间全体员工的管理。 本制度适用于对维修车间全体员工的管理。 本制度执行逐级的原则：能够越级检查但不能够越级指挥；能够越级 本制度执行逐级的原则：能够越级检查但不能够越级指挥；能够越级 申诉但不能够越级报告。直接下级对直接上级负全责，直接上级每月对直 申诉但不能够越级报告。直接下级对直接上级负全责，直接上级每月对直 接下级进行考评。管理内容包括：部门职能、岗位职责、人员素质要求、 接下级进行考评。管理内容包括：部门职能、岗位职责、人员素质要求、 卫生制度、巡视检查制度、交接班制度、安全防火制度、安全维修管理制 卫生制度、巡视检查制度、交接班制度、安全防火制度、安全维修管理制 度；考评内容包括以下几项：工作态度、劳动纪律、工作质量及小改小革 度；考评内容包括以下几项：工作态度、劳动纪律、工作质量及小改小革 合理化建议等。考评采用百分制，每月月末由维修车间汇总然后将考评结 合理化建议等。考评采用百分制，每月月末由维修车间汇总然后将考评结 果报到人力资源部，公司将根据每个员工得分情况进行评比和奖罚。 果报到人力资源部，公司将根据每个员工得分情况进行评比和奖罚。 第一条 维修车间的职能 第一条 维修车间的职能 1、 1、建立、健全生产部的各项规章管理制度。 建立、健全生产部的各项规章管理制度。 2、 2、认真贯彻执行国家下发的各项安全生产管理制度。 认真贯彻执行国家下发的各项安全生产管理制度。 3、 3、负责公司生产设施、公用设施、通讯设施及计算机方面的维护及保养。 负责