混合所有制企业党建工作的思考-《现代企业》(2015年8期).docx

龙源版权所有 混合所有制企业党建工作的思考作者：郭冬冬来源：《现代企业》2015年第08期 在新形势下，加强混合所有制企业的党建工作越来越重要，不仅因为混合所有制经济是我国经济的重要组成部分，还因为加强混合所有制企业的党建工作是新时期党建工作的一个重要内容。对于党建工作的创新与探索必须把握混合所有制经济党建工作的着力点，切实提高党务工作者的办事能力，引导广大党员树立良好的形象，将混合所有制企业党建工作的保障作用发挥出来。 一、发展混合所有制经济具有重要意义 1.发展混合所有制经济可以实现多种所有制经济共同发展。发展混合所有制经济，可以实现国有经济与民营经济在深层次上的融合；在混合所有制企业中，国有资本与民营资本是一个有机整体，两者利益及发展是紧密联系的。 2.发展混合所有制经济可以克服国有独资企业的弊端。政企不分、机制不活、效率不高、腐败高发是国有企业饱受诟病的弊端。如：国有股东一家控股的情况下，党组织隶属关系很明确，谁控股就隶属于谁。但由多个投资主体组建成的跨行业、跨所有制、跨地区的混合所有制企业，在党组织的隶属关系上也存在一定的复杂性。 3.发展混合所有制经济激发国有企业活力。国有企业和民营企业各有优势，国有企业在技术、人才、融资、资源配置与管理方面占优势，民营企业在机制、效益、效率与监督方面具有优势。在混合所有制企业中，国有经济与民营经济有机融合为一体，能够把国有企业和民营企业的优势很好地结合起来，推动企业更好更快发展。 二、发展混合所有制经济对企业党建工作提出了新的课题 1.切实提高对混合所有制企业党建工作重要性的认识。公司党委要从全局、战略的高度，充分认识加强和改进混合所有制企业党建工作的重要性和紧迫性，把混合所有制企业党建工作摆上重要议事日程，下功夫、花气力，采取有力措施，通过观念创新、方法创新、制度创新和机制创新，努力使混合所有制企业党的工作成为新时期党建工作的新亮点。 2.进一步明确混合所有制企业党组织的任务和角色定位。混合所有制企业党组织重点应发挥好“四个作用”、处理好“四个关系”。一是发挥好在企业重大决策中的“参与者”作用，处理好与董事会的关系，行使好党组织参与决策的职能，努力保证决策的科学化、民主化；二是发挥好在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的“监督者”作用，处理好与管理层的关系，在企业的规范运转中履行职责，发挥作用。三是发挥好维护各方权益的“协调者”作用，处理好企业内各种利益群体之间的关系，化解矛盾、解疑释惑、凝聚人心；发挥好“领导者”的作用，处理好与企业各群众组织的关系，以培养共同价值观为核心，大力推进群众组织在多元利益主体上的整合，广泛凝聚各方面力量，促进企业的改革发展与持续稳定。 3.探索混合所有制企业党组织发挥作用的有效途径。一是要建立完善加强党建工作的新措施、新办法。从制度和机制的建立入手，积极探索建立董事会统一决策与党组织有效参与企业重大问题相结合的决策体系。二是要加强对企业决策、经营管理层贯彻执行党的大政方针和国家法律法规的监督。三是要创新党组织在混合所有制企业中的活动载体。 4.紧紧围绕企业生产经营，增强党建工作的实效性。一是党的工作必须贴近企业的生产经营，必须贴近职工的思想实际；二是党组织活动应坚持 “业余”、“小型”、“务实”的原则，少开会，开短会，多交流，多谈心，多走访，把相对集中活动与分散活动结合起来，把思想政治工作与生产经营结合起来。 5.针对混合所有制企业特点，探索党员教育管理新途径。一是要教育引导非公有制企业中的党员坚定政治信念，增强党性意识，遵守党纪法规，保持党员先进性。二是要在增强党员自律和责任意识上下功夫，教育他们在各自的岗位上带领广大员工作出优异的成绩，促进企业健康发展。三是要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，认真做好发展党员工作。 三、企业党建工作创新的基本要求和方法 1.以企业生产经营为中心，强化党建工作实效性，围绕中心工作加强党组织领导班子建设。党政主要领导通过“一肩挑、交叉任职、···试读结束