国有工程关于实行领导干部廉政谈话的规定.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 国有工程关于实行领导干部廉政谈话的规定 为了加强领导干部的廉政建设，确保国有工程领域的廉政环境，国有工程实行了领导干部廉政谈话制度。下文将从制度背景、谈话对象、谈话程序、谈话方式和谈话效果等方面进行详述。 一、制度背景 国有工程是国家的重要基础设施建设项目，其建设效果关系到国家的利益和公共利益。然而，由于建设资金的巨大、社会关注的高度以及建设过程中涉及到各种利益关系，这一领域也面临着各种廉政风险。为了加强国有工程领域的廉政建设，确保工程项目的公正透明、合法合规，国有工程实行了领导干部廉政谈话制度。 二、谈话对象 国有工程对谈话对象进行了明确规定，主要包括以下两类人员： 1.负责国有工程项目的领导干部。这些人员通常有一定的权力和影响力，他们在项目的决策、执行和监督等方面扮演着重要角色。但是，如果这些人员的廉政意识不强，或者存在一些违法违纪行为，就会对工程项目的执行产生不利影响。因此，在国有工程中，这些人员是重点谈话对象。 2.参与国有工程项目决策、执行和监督的其他人员。这些人员包括国有企业、设计院、监理单位、建筑施工单位、物资供应商等。他们的行为可能对国有工程的质量、安全、合法性等方面产生影响，因此，需要对他们进行廉政谈话。 三、谈话程序 国有工程对谈话程序进行了严格规范，主要包括以下几个环节： 1.制定谈话计划。国有工程在实行廉政谈话制度时，需要制定谈话计划。这个计划必须要根据工程项目的性质、规模、风险等因素进行科学的制定，包括谈话对象、谈话时间、谈话地点、谈话内容等方面的规定。 2.实施谈话。谈话一般由工程项目的主管领导、纪检监察人员等组成谈话小组，对谈话对象进行简要介绍，以及对现有法律法规、工程建设管理规定和廉政方面的知识进行详细讲解，提醒谈话对象应该遵守规定，不违法、不越权、不招摇过市。 3.提供反馈意见。谈话过程中，谈话小组需要对谈话对象的言行举止进行观察，并提供针对个人存在的问题和廉政风险的反馈意见。通过谈话小组的反馈，谈话对象可以更好地了解自身存在的问题，并及时进行整改。 4.落实廉政建议。工程项目的主管领导需就谈话的内容、谈话效果及谈话过程内容及时做出记录，并按照具体条件情况，对谈话成效进行评价及落实工作建议。 四、谈话方式 为了使谈话取得好的效果，国有工程还对谈话的方式进行了规范，主要包括以下几种方式： 1.当面谈话。这是最常见的一种谈话方式。通过面对面的交流，谈话对象可以更加深入地了解廉政要求以及自身存在的问题，并能够得到现场的及时反馈。 2.书面通知。有时候，国有工程项目的负责人或其他相关人员可能无法长时间待在现场，或者无法进行面对面的交流。这时可以采用书面通知的方式，通过写信或邮件等方式，通知谈话对象其存在问题，以及需要整改的相关建议。 3.电话谈话。在紧急情况下，谈话对象可能没有时间进行面对面的交流，这种情况下可以采用电话通话的方式，即通过电话通话与被谈话对象沟通。 五、谈话效果 实践表明，国有工程实行领导干部廉政谈话制度取得了较好的成效，主要表现在以下几个方面： 1.提高了领导干部的廉政意识。谈话过程中，谈话小组可以针对工程项目中可能出现的廉政问题，为谈话对象提供针对性的建设性意见，帮助他们提高廉政意识，增强廉政风险意识，有效预防和遏制腐败现象的发生。 2.增强了廉政建设的阳光性。通过谈话制度，可以使各种领导干部的廉政表现公开透明，遏制权力以及资源集中流向少数人的现象，从而增强国有工程项目的阳光性。 3.提高了工程项目的执行效率。廉政谈话制度的执行可以明确廉政要求和责任意识，因此可以有效减少和消除不合法和不规范的行为，提高工程项目的执行效率和质量。 综上所述，国有工程实行领导干部廉政谈话制度是保证工程项目正常执行的重要手段，可以提高领导干部的廉政意识，增强国有工程项目的阳光性，从而为构建廉洁政治和社会作出重要贡献。