- 1、本文档共2页,其中可免费阅读1页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
商业研究
基于移动互联的连锁商贸企业ERP实施需求与功能研究
■王海红 杭州万向职业技术学院
基金项目:本文是2016年度中国商业会计学会研究项目(项目编号:KJ201629)阶段性研究成果
摘 要:本文分析了移动互联环境下连锁商贸企业经营模式的变化以及对连锁商贸企业组建ERP 系统平台的必然影响,通过对
连锁企业信息化需求的调研,剖析了当前移动互联背景下ERP 实施需求
您可能关注的文档
- 企业劳动关系管理的界定与指标构建-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 人才大战的经济学分析——基于湖北省武汉市的实例-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 中小企业人力资源管理分析-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 某企业薪酬体系问题诊断及方案设计-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 企业人力资源管理中招聘甄选方法应用现状探讨-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 企业人力资源信息化建设探析-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 国有企业员工的培训组织管理与实施措施-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 企业人力资源招聘风险管理研究-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 论新形势下企业经济管理的创新-来源:商场现代化(第2018018期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 基于构建国有企业青年员工敬业度研究-来源:商场现代化(第2018018期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 中商科学技术信息研究所(来源:博看网) + 关注
-
官方认证服务提供商
利用AI、大数据和智能硬件、个性化服务为用户提供最专业的智慧阅读服务,带给读者全新的阅读体验。
文档评论(0)