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口腔护士个人工作计划 口腔护士个人工作计划 　　口腔是消化道的起始部分。前借口裂与外界相通，后经咽峡与咽相续。口腔内有牙、舌等器官。口腔的前壁为唇、侧壁为颊、顶为腭、口腔底为黏膜和肌等结构。搜集的《口腔护士个人工作计划》，供大家参考阅读，内容 ，。　　【篇一】　　为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。　　(一)临床科室　　重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。　　1、病案质量：严格按《xx省病历书写规范》(xx年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。　　①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。　　②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。　　2、合理使用抗生素：依据石狮市医院xx年9月编写的 　　3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《xx省病历书写规范》(xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。　　(三)医技辅助科室　　组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。　　【篇二】　　为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：　　一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。　　1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。　　2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。　　3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。　　4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。　　5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。　　二、建立检查、考评、反馈制度　　护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。　　三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。　　从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。　　四、加强护理安全管理工作：　　1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。　　2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。　　五、公用设备定点放置、定人管理　　为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。　　六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量　　培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。　　七、做好新护士带教工作。　　严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用。　　八、培养护士勤俭持家意识　　培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。　　九、客观评定护士绩效　　根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。　　十、和睦相处，营造良好工作氛围　　不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。　　附：1、临床护士月绩效考核标准　　2、护士基础培训项目表　　3、6-7月份护士培训计划表　　4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(6月份考核)　　5、新护士转正考核标准　　【篇三】　　一、指导思想　　根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20XX年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落