劳动教育 课件 4.1科技革命与劳动形态发展.pptx

第一部分　认知劳动世界;第一章节;;;;;;;（三）智能劳动; 伴随着劳动工具的改进，劳动形态经历了从手工劳动到机器劳动再到智能劳动的三种形态的迭代发展。;工业机器人系统操作员:工作既烧脑又有成就感 搬运、码垛、焊接、涂胶……这些过去人工干的活儿,现在由工业机器人就能实现。而完成这一系列工作,只需在手机App下单即可。 “工业机器人的大量使用,对工业机器人系统操作员的需求剧增。”齐鲁工业大学(山东省科学院)自动化研究所的肖永飞博士常年致力于机器人研究,他告诉记者,很多行业都需要工业机器人,但如何把工业机器人集成到生产线上,就需要工业机器人系统操作员来实现了。 去年4月,人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局正式向社会发布了13个新职业,“工业机器人系统操作员”位列其中。 这个新职业,就是通过给工业机器人发送不同的语言和指令,决定它们“能不能走直线”,让其按照预定的路径和姿态去运动,最终完成需要让它达到的动作。;（一）新旧劳动形态的迭代催生新的职业形态 每一次劳动形态的升级，都会使部分岗位出现马克思所讲的“机器排挤人”的现象，会使人产生被机器替代的恐慌。进入智能劳动时代，智能劳动使传统职业劳动内容发生变革。我国在新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》中，与1999版《中华人民共和国职业分类大典》相比，新增了“快递员”等347个职业，取消了“话务员”“制版工”等894个职业。2020年2月25日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员等16个新职业。 新旧劳动形式的更替会导致一些就业机会的消失，但同时也会产生新的、更高水平的劳动力需求，产生对技能水平和质量要求更高的产业和岗位。人们将从传统的就业领域向新的就业??域转移，为了协调劳动形式的迭代和职业的更替，需要不断提高自己的能力和水平。;;;;;;;;;总结案例;谢谢观看！