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…………………………..;组织发展与组织设计;;;组织发展乃是一种(1)计划性的,(2)组织全面性的,和(3)由高阶层所发动的努力,透过(4)行为科学知识的运用,有计划的干预组织程序,以(5)增进组织的效能与健全。( Richard Beckhard, 1969)
Organization Development: "an effort (1) planned, (2) organization-wide, (3) managed from the top, to (4) increase organization effectiveness and health through (5) planned interventions in the organization's 'processes', using behavioural-science knowledge";;;;;;确定设计原则;企业组织设计思路的创新;;;;;
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