《第一部分吉林卫生学校德育工作处工作制度》.doc

PAGE  PAGE 11 第一部分 吉林卫生学校德育工作处工作制度 一、会议制度 （一）处务会 参加人员：分管人员 时间：不定期 职责：讨论问题、研究工作、征求意见、提出设想 内容：研究本处重要工作，确定工作原则，落实分管某项工作。 （二）班主任会议： 时间：每周一下午3:30召开一次班主任会。 内容：为反馈本周各班情况，解决存在的学生管理问题，同时对班主任进行培训。 （三）学生会议 时间：不定期。 内容：贯彻学校工作安排，总结工作，安排下阶段工作。 二、德育工作处印章管理规定 （一）印章由专人负责、保管。 （二）使用印章实行登记制度。 （三）印章须经处领导签字后使用。 三、财物管理制度 （一）办公室做好处固定资产的登记保管。各类办公物品分配到科室后，由各科室负责管理。如报损，应做好移交工作。 （二）对全处的固定资产和各科的物品，每年年终清理一次。 （三）购置日常办公消耗品，由德育工作处统一将清单报至学校采控办，采控办统报处主要领导签字批准后，负责统一采购。 （四）因公出差，由出差人负责报帐，其他由科室统一报帐。 （六）报帐由经办人在发票背面填写事由，证明人填写情况属实，报处主要领导审批。 四、考勤规定 （一）半天以内（含半天）向直接上级请假。一天以上向处主要领导请假。 （二）正常上班时间（开会和专项活动除外），办公室尽量留人，中途因公离开办公室外出应打招呼。 （三）增强自律意识，全体工作人员自觉遵守学校关于考勤的规章制度。 （四）正常上班时间在办公室内禁止用餐、不进行娱乐活动，不玩电脑游戏，午餐原则上不饮酒。 （五）收到、获悉的情况反映不能截留或擅自处理，应及时向上级汇报。 （六）因重要工作或临时任务需加班，报处长同意，或处领导直接要求加班，由科室登记（以一个工作日）汇总，作为加班计酬和年度考核评优的依据。 第二部分 吉林卫校德育工作处党支部工作制度 一、党支部会议制度 1、组织生活会以党支部为单位召开，成立了支部委员会，党支部每月至少召开一次全体党员的组织生活会。 2、党支部对组织生活的情况必须进行考勤、详细记录会议情况。党员如因特殊情况不能参加党的组织生活，必须向党组织请假并得到批准。 3、组织生活的内容：党的理论知识和路线方针政策的学习，听取党员思想汇报检查党员工作学习及完成支部交办任务的情况，开展批评与自我批评，讨论党员发展和转正的工作及落实情况，讨论党支部及党内在党风党纪方面存在的问题，树立正气表彰先进，对犯有错误的党员提出批评教育或处分，开展生动活泼、形式多样的教育活动。如参观革命遗址或革命文物展览馆,观看有教育意义的电影,听取先进典型的报告会,参加社会公益活动等。 4、党员必须参加党支部会议，如因特殊情况不能参加，必须本人向党支部书记请假并得到批准。党支部必须详细记载会议情况，包括会议时间、地点、参加人、缺席人、缺席原因、会议内容。 5、党支部在会议结束后,党支部书记须就会议情况作小结或评价；对会议存在的问题或支部会议中反映的问题应如实记录,并记录对问题的处理意见。 二、党员活动制度 党支部应该开展形式多样的党员活动,丰富党内生活,扩大党组织的影响。 1、党支部每学期必须至少组织一次有意义的党员活动。党员活动可以采取观看有教育意义的电影,听取先进典型的报告会,参加社会公益活动等形式。 2、党支部开展党员活动之前，应作好充分的准备工作，并事先征求党总支的意见。 3、党支部在活动结束之后应及时总结，并将总结报告报党总支和存入党支部档案。 4、党员和入党积极份子应当积极参加党员活动,党支部应当将党员和入党积极分子之参加活动情况予以详实记录。 三、党支部考核制度 考核内容 1、充分发挥党支部的战斗堡垒作用 （1）宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议；根据校、院党组织和行政的工作部署，支部做到每学期初有工作计划，学期末有工作总结，工作计划及工作总结向上级党组织汇报，向支部大会报告，接受党员监督。 （2）各党支部根据各自的特点创造性地开展工作，活动方式、内容有创新，有实效性，有吸引力。 2、对党员的教育、管理和监督 （1）每月召开一次支委会，研究、分析党员的思想状况；有针对性地制定并实施党员的教育计划；党员能书面或口头向党组织汇报思想和工作情况；组织生活会、民主生活会效果好，详细填写支部工作记录本。 （2）尊重党员的民主权利，每学期至少召开一次专题党员大会，向党员汇报工作。听取党员意见、建议，改进、推动本支部工作。 （3）在经常性工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求，能够在各项工作中发挥先锋模范作用，党员带头并做好群众工作。 （4）按时按规定的比例收缴党费。 3、坚持党内各项制度 （1）认真开展组织生活，做到事先有准备，保证质量，效果显著。 （2）坚持