《石河子大学处级干部竞争上岗方案》.doc

PAGE  PAGE 8 石河子大学处级干部竞争上岗方案 为认真贯彻落实党的十八大精神，深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合学校干部队伍建设实际，校党委决定对7个处级岗位实行竞争上岗。 一、竞争上岗工作的指导思想和基本原则 （一）指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的十八大和中央新疆工作座谈会、中国共产党石河子大学第三代表大会等会议精神，创新干部选拔方式，拓宽选人用人视野，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过和发展潜力大的优秀干部选拔上来，努力形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的选人用人机制。 （二）基本原则 1.坚持党管干部原则； 2.坚持五湖四海、任人唯贤原则； 3.坚持德才兼备、以德为先原则； 4.坚持群众公认、注重实绩原则; 5.坚持民主、公开、竞争、择优原则； 6.坚持科学规范、简便易行原则。 二、竞争上岗职位 机关职位：发展与规划处副处长1名，科技处副处长1名。 学院职位：师范学院副院长1名，外国语学院副院长1名，马克思主义学院副院长1名，生命科学学院副院长1名，机械电气工程学院副院长1名。 三、竞争上岗报考范围及资格条件 （一）范围 石河子大学在职在编干部。 （二）资格条件 1．基本条件：具备履行职责所需要的政治理论水平；忠诚党的事业，认真贯彻执行党的路线方针政策；旗帜鲜明维护祖国统一、反对民族分裂，政治坚定；思想解放，实事求是，有较强的改革意识和开拓创新精神；具备拟任职位必备的专业知识和领导经验，有较强的组织领导能力，工作实绩突出；密切联系群众，全心全意为师生服务，群众公认；热爱管理工作，能以主要精力投入管理工作；作风正派，廉洁自律。 2. 报考条件： （1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格； （2）近3年年度考核为称职（合格）以上； （3）年龄不超过45周岁（1968年4月1日以后出生）； （4）具有本科以上学历（含本科），学院职位要求有硕士学位或博士学位； （5）党政管理干部应具有三年以上正科任职时间，或专业教师应具有副高以上职称（含副高）。 3．有下列情形之一者不能报考： （1）受过司法机关刑事处罚的； （2）处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的； （3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； （4）凡不符合竞争上岗范围和资格条件的； （5）其他不宜报考的。 四、竞争上岗程序及方法 竞争上岗工作按照发布公告、公开报名、资格审查、公示、面试、组织考察、讨论决定、公示及任职等程序进行。 （一）公开报名 填写报名表。每人限报考1个职位。 （二）资格审查 按照报名范围和条件，由校党委组织部对报名人员进行资格审查，并报校处级干部竞争上岗工作领导小组（以下简称“校竞争上岗领导小组”）审核同意后，在组织部网站公布。 所报职位人数与该职位的比例应达到2:1以上（含2:1），对报名达不到2:1比例形不成有效竞争的，不列入本次竞争上岗范围，允许报考该职位人员改报其他职位。 （三）面试 面试主要测试竞聘人员的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。 面试采取竞职演讲（时间为5分钟）、结构化面试相结合的方式进行。成绩采用百分制，考官根据竞聘人员综合表现打分。竞聘人员面试成绩按照取平均分（去掉一个最高分和一个最低分）方式计算，面试成绩占个人总成绩的70%。 （四）民主推荐 面试时，选拔职位所在单位的全体在职在编教职员工列席。在听取完选拔职位所有竞聘人员面试后，对竞聘人员进行民主推荐。民主推荐结果按百分制折合，占个人总成绩的30%。 （五）组织考察 根据竞聘人员总成绩的高低，取每一职位的前两名为考察对象。学校将派出考察组，按照有关规定对考察对象进行考察。 （六）讨论决定 根据考察情况，校竞争上岗领导小组拟定任用方案，报党委常委会讨论决定，并发布任前公示。对经过严格考察，校党委常委会研究确定无合适人选的职位，该职位可以空缺。 （七）任职 公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。 五、组织机构 校竞争上岗领导工作在校党委领导下进行，成立校竞争上岗工作领导小组，下设办公室，负责竞争上岗具体组织工作。 六、选拔的纪律和监督 （一）参加竞争上岗工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。 （二）有关单位要客观、全面反映和提供考察对象真实情况。 （三）报考人员要自觉遵守竞争上岗工作的有关要求，不准弄虚作假，绝不允许拉票贿选，跑官要官行为发生。 为加强对竞争上岗工作的监督，由学校纪委和组织部组成监督小组，对竞争上岗工作进行全程监督。同时设立监督举报