安徽省皖能融资经理岗位笔试题目含笔试技巧之二.docx

安徽省皖能股份 融资经理岗位笔试题目（精选） 以下是15个安徽省皖能股份有限公司融资经理岗位的笔试题目： 一、选择题/问答题（每个问题只有一个正确答案） 1. 公司融资的途径有哪些？ A. 股票融资和债券融资 B. 内部融资和外部融资 C. 股权融资和债务融资 D. 直接融资和间接融资 答案: C 2. 以下哪个不是债务融资的优点？ A. 成本较低 B. 保障股东控制权 C. 增加公司的净值 D. 提供一个硬约束的环境 答案: C 3. 关于股票融资，以下哪个陈述是正确的？ A. 不增加公司的财务负担 B. 可以增加公司的财务负担 C. 主要是为了增加公司的流动资金 D. 主要是为了解决公司长期资金的需求 答案: B 4. 对于一个已经上市的公司，以下哪个不是公开增发的优点？ A. 增强公司的股票的流通性 B. 降低股东的控制权 C. 获得更多的资金 D. 提高公司的声誉 答案: B 5. 在发行债券时，以下哪个因素不是影响债券利率的主要因素？ A. 市场利率 B. 债券的信用等级 C. 债券的发行规模 D. 债券的期限 答案: C 6. 关于可转换债券，以下哪个陈述是正确的？ A. 当股票价格高于转换价格时，转换债券更优于普通债券 B. 当股票价格低于转换价格时，普通债券更优于转换债券 C. 可转换债券的利率一定低于普通债券 D. 可转换债券一定会执行转换权利 答案: A 7. 在进行杠杆收购时，以下哪个角色不属于收购方？ A. 高级经理人 B. 投资银行家 C. 保险公司和养老基金等机构投资者 D. 银行和其他债权人 答案: A 8. 关于私募股权，以下哪个陈述是正确的？ A. 它是向所有公众出售其股份的方法 B. 它主要是为了解决公司的长期资金需求 C. 它只能用于高风险的新兴公司 D. 它主要是为了减少股东的控制权 答案: B 9. 关于卖方融资，以下哪个陈述是正确的？ A. 卖方不需要在交易中获得即时的现金收入 B. 买方可以在交易完成后获得对卖方的债权 C. 这种融资途径常用于房地产交易 D. 卖方可以通过这种途径规避资本利得税 答案: C 10. 关于租赁融资，以下哪个陈述是正确的？ A. 租赁合同可以规定承租人需要支付一定的保证金 B. 租赁是一种购买的途径，因此承租人需要支付全额购买价格 C. 在租赁期满时，承租人需要归还租赁物 D. 以上都不对 答案: A 二、问答题（请用文字回答问题） 11. 请简述公司融资的几种主要途径，并说明它们的优点和缺点。 12. 请解释什么是高收益债券，并说明它在公司融资中的作用。 13. 请简述可转换债券的基本要素，并解释它们如何影响投资者的决策。 14. 请简述私募股权的基本运作途径，并说明其对公司的可能影响。 15. 请简述租赁融资的基本要素，并解释它们如何影响租赁决策。 企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧 在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。 一、笔试的类型 专业知识考试 这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。 综合素质测试 许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。 心理测试 部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。 情境模拟 情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。 二、答题技巧 专业知识考试 （1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行深入研究。 （2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。 （3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来解决难题。 综合素质测试 （1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。 （2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。 （3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。 心理测试 （1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况回答问题，不要为了追求高