安徽省皖能法务专员岗位笔试题目含笔试技巧之三.docx

安徽省皖能股份有限公司 法务专员岗位笔试题目（精选） 选择题/问答题： 1. 下列哪一项不是皖能股份有限公司法务专员的职责？ A. 审核公司合同 B. 处理公司法律纠纷 C. 为公司员工提供法律咨询 D. 协助公司进行法律宣传教育 答案：C 2. 《中华人民共和国合同法》规定合同的有效要件有哪些？ A. 合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力 B. 合同当事人意思表示真实 C. 合同不违反法律或者社会公共利益 D. 合同采用书面形式 答案：ABC 3. 下列哪一项不是皖能股份有限公司法务专员的权限？ A. 查阅公司相关文件 B. 列席公司董事会会议 C. 代表公司进行诉讼活动 D. 审核公司对外提供的财务报告 答案：B 4. 皖能股份有限公司法务专员应具备哪些素质？ A. 扎实的法律知识 B. 良好的沟通协调能力 C. 严谨的工作态度 D. 较强的应变能力 答案：ABCD 5. 何为“无过错责任”？请列举三个无过错责任的具体例子。 答案：无过错责任是指依照法律规定不以当事人的主观过错为构成侵权行为的必备要件的归责原则，即不论当事人在主观上有没有过错，都不影响侵权行为的成立。例如产品责任、环境污染、动物损害等。 6. 《中华人民共和国公司法》规定，公司的哪些决议可能引起出资风险？ A. 增加或减少注册资本 B. 转让重大资产 C. 公司合并、分立、解散或者申请破产 D. 变更公司形式 答案：ABCD 7. 下列哪一项不是法务专员处理公司纠纷的程序？ A. 接受申请并审查材料 B. 协商并达成和解协议 C. 向法院提起诉讼 D. 进行调解并制作调解书 答案：B 8. 《中华人民共和国证券法》规定哪些人员不得买卖股票？ A. 公司监事 B. 公司经理 C. 公司财务负责人 D. 公司董事 答案：ABCD 9. 下列哪一项不是法务专员审核合同的内容？ A. 审核合同各方是否具有主体资格 B. 审核合同的内容是否合法、合理 C. 审核合同约定的各项条款是否明确、具体、完整 D. 审核合同约定的违约金是否过高或过低 答案：D 10. 下列哪一项不是法务专员防范公司风险的措施？ A. 起草公司章程、规章制度等法律文件 B. 对公司重大经营决策进行法律风险评估 C. 制定公司劳动合同范本并监督执行 D. 对公司员工进行法律培训和宣传教育 答案：C 问答题： 1. 请简述皖能股份有限公司法务专员在审核合同时应遵循哪些原则。 答案：法务专员在审核合同时应遵循合法性、公平性、权利义务的合理性、条款的明确性以及整体性等原则。 2. 请简述皖能股份有限公司法务专员在处理公司纠纷时的原则。 答案：法务专员在处理公司纠纷时应当遵循合法、公正、及时、协作的原则，以维护公司的合法权益。 3. 请简述皖能股份有限公司法务专员在参与公司治理中的角色。 答案：法务专员在参与公司治理中应当扮演制定和执行公司章程、规章制度，参与公司决策，监督合同管理和知识产权管理，以及提供法律咨询等角色。 4. 请简述皖能股份有限公司法务专员在风险管理中的作用。 答案：法务专员在风险管理中扮演重要角色，他们可以帮助公司识别和评估法律风险，制定风险防范策略和措施，参与风险处置，以及监督风险管理计划的执行。 5. 请简述皖能股份有限公司法务专员在企业文化建设中的作用。 答案：法务专员可以在企业文化建设中发挥重要作用，他们可以参与制定和执行公司的道德规范和行为准则，提供法律培训和宣传教育，促进员工法治意识和合规意识的培养，以及维护公司的良好形象。 企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧 在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。 一、笔试的类型 专业知识考试 这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。 综合素质测试 许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。 心理测试 部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。 情境模拟 情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。 二、答题技巧 专业知识考试 （1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行深入研究。 （2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要