公司公寓楼管理制度.docx

一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生宿手续。否则产生的计费差错由员工自负。八、附则... 一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生 宿手续。否则产生的计费差错由员工自负。八、附则...本办法自20XX12月15日起执行，以往有关宿舍 脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电 来人员的罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的立即开除。除有关人员查房、检修外，任何 员工宿舍管理制度 为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规 X 化建设, 特制定本办法。 一、宿舍管理组织 1、集团员工宿舍由综合管理部管理。 2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等 日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规X管理日常检查、 活动室电脑使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工 作； 3、配备 1 名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清 除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。周一 至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积； 4、员工宿舍实行公寓化管理。 5、根据管理情况，综合管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内 部动态调整。 二、宿舍入住管理规定 1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件： 〔1 〕已被公司批准入职； 〔2 〕身体健康，无任何传染性疾病与无不良嗜好。 2、员工申请入住宿舍审批手续： 〔1 〕新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》 ，人力 资源部核签同意，凭第二联到综合部行政办公室办理入住手续； 〔2 〕老员工申请住宿的， 到集团综合管理部领取并填写《集体宿舍住宿申请 表》 ； 〔3 〕独立核算的公司员工需任职单位负责人核签同意； 〔4〕综合管理部审批； 〔5〕通过审批的， 把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房 间、 床位，制作住宿证与填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统 一保管。住宿半个月后领取钥匙； 〔6〕考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个车间〔课〕 的人相对集中安排。 3、其他有关规定： . . /惩60元、50 /惩60元、50元、40元；个人行为〔如看视听资料、唱歌等〕不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道与 。六、宿舍设备设施维修管理宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本室人员应与时与宿舍管理员联系，领 铺，整齐叠放好被子与床上物品；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾 管理规定与本办法不一致的，一律以本办法为准。员工宿舍检查评分标准集体宿舍入住申请表集体宿舍退宿申请表 〔1〕已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片 2X 与 XX复印件，以办理住宿证。第一次办证免费，因遗失或毁损补办证，需交工本 费 5 元/ 证，由员工自付； 〔2 〕未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理 员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入住； 〔3 〕已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡 教不改的，不得续住。否则按 20 元/ 天计费，从工资中扣除。 三、住宿安排原则 1、公司级领导与总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间； 2、车间、部门正副职： 2 人一个房间； 3、车间、部门课长与主管级： 3 人一个房间； 4、其他人员：一般 6 人一个房间； 5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。 以上人员界定以综合管理部核定为准。 四、收费标准 1、按 40 元/ 人 ·月标准收费〔不满半月按半月计算〕； 每月 22 日前宿舍管理 员把应缴费汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员 工资中扣除； 2、宿舍水费、 电费按表计数，由居住人员自负 〔总裁特批的特殊岗位人员由 公司承担〕；宿舍管理员每月 21 号对各房间抄表、统计后按各房间住宿人数进行 分摊，并于每月 23 日前宿舍管理员把应缴费汇总上报综合管理部，由综合管理部 审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除； 3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具由公司统一提供， 按规定统一摆放。 4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电