招聘需求流程标准化管理与实践培训课件.pdfVIP

招聘需求流程标准化管理与实践培训课件.pdf

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2020 目录 一 需求管理标准与设计 二 渠道资源管理与设计 三 电话面试标准与设计 需求管理标准与设计 提出需求 提需求 需求分析 需求确认 需求分析 提需求 :谁来提?什么时间提?怎么提?向谁提?提的标准是什么? 渠道管理 面试管理 人岗匹配 人组匹配 人企匹配 发放offer 入职试用管理 必须有的 有更好的 需求管理标准与设计 提出需求 提需求 需求分析 需求确认 需求分析 渠道管理 面试管理 需求动态 招聘周期 管理 发放offer 入职试用管理 需求管理标准与设计 提出需求 提需求 需求分析 需求确认 需求分析 需求确认 :谁来确认?什么时间确认?怎么确认?确认逻辑是什么? 渠道管理 面试管理 预算 人效 程序 周期 发放offer 入职试用管理 目录 一 需求管理标准与设计 二 渠道资源管理与设计 三 电话面试标准与设计 渠道资源管理 传统渠道 猎头 投递量 信息发布 面试量 账号管理 面试成功量 职位刷新 派遣 成功入职量 广告投放 人均成本 合同管理 校招 内推 新媒体 渠道资源管理 传统渠道 猎头 给猎头职位 宣讲到场人数 猎头选择 投递简历人数 简历推荐量 面试人数 派遣 简历合格率 录用人数 推荐面试率

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