办公室保密工作培训.ppt

保密知识培训;主要内容;定义;国家秘密的范围;泄露国家秘密的行为;泄露国家秘密的处罚;泄露国家秘密罪的立案标准;泄露国家秘密罪的立案标准;（一）公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 （二）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。包括不限于以下人员： 1、 公司中层以上管理人员； 2、 公司的档案和印章管理人员、会议记录人员、工程技术人 员、财务会计人员、造价人员、企划及法律事务人员、信息发布员、营销人员； 3、参加各类经营会议、参与业务洽谈、合同草拟签订、计划制订、信息披 露、财务报表等各项涉密工作，或者接触、调用涉密文档的其他人员； 4、公司临时聘用的接触涉密工作及文档的人员，如技术顾问、财务顾问等。;二、保密范围，包括但不限于：;（二）技术信息;;四、保密措施：绝密级和机密级的秘密，只限于指定的直接需要的部门和人员使用，秘密级的秘密凡工作需要 的部门和人员经主管领导审核批准后可以使用。;（二）属于公司秘密的载体（如图纸、资料、样品、录音、录象、软盘、光 盘等），必须采取以下保密措施： 　　1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄； 　　2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施和记录； 　　3、在设备完善的保险装置中保存。 4、采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑技术人员和相关涉密 人员设定密码保密，相关人员离开存储涉密资料的电脑时需要进行关机操作或启动屏幕保护程序； 5、档案库房禁止其他人员进入，绝密、机密档案专人单独保管 6、属于公司秘密的工具、载体的使用、保存、维修、销毁由指定负责人执行，并采用相应的保密措施。 ;（三）公司应在劳动合同中约定保密条款， 1、保密的内容和范围； 2、保密合同双方的权利和义务；???3、保密协议的期限；???4、保密费的数额及其支付方式；???5、违约责任。对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、营销人员、秘书等高级员工的以下行??： 1、自行设立与本公司竞争的公司；???2、就职于本公司的竞争对手；???3、在竞争企业中兼职；???4、引诱企业中的其他员工辞职；???5、引诱企业的客户脱离企业；???6、在离职后，与企业进行竞争的其他行为。 ;（四）公司在以合作或委托方式与其他单位进行技术、产品的研究、市场开发前， 应约定保密条款或签订保密协议。 （五）公司在业务交往、商业谈判过程中需要涉及商业秘密的，应当与对 方订立商业秘密保护协议，在对外交往与合作中需要提供秘密事项的，应当事先经 总经理批准。 （六）任何涉及商业秘密的交易合同或协议，包括但不限定于买卖合同、 服务合同、中介合同、加工合同等均应设置“保密条款”。 ;（七）公司内部在财务档案、技术档案和人事档案管理；计算机局域网 管理；接待来访、工厂参观；文件收发、传阅、借阅、复印、携 带、归档及销毁；人事调动文件交接登记；与中介机构合作和接受政府或执法机关 检查时，应按照具体保密办法的规定处理。 （八）公司员工公开发表的书刊、音像制品、电子出版物以及用于公开 交流的学术论文，不得涉及公司商业秘密。公司对拟公开出版、报道的信息和提供 的信息应当进行保密审查。 （九）任何人不准携带档案进入公共场所，档案资料已输入计算机的磁 盘，除上报主管领导外，不得借出使用。 （十）公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即 采取补救措施并及时报告主管领导及办公室；主管领导及办公室接到报告，应立即作出处理。;责任与处罚;计算机泄密的基本途径;计算机泄密的基本途径;计算机泄密的基本途径;计算机泄密的主要途径;计算机泄密的途径和原因;计算机泄密的途径及原因;涉密人员计算机网络“十不得”;感 谢 聆 听;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！保密知识培训;主要内容;定义;国家秘密的范围;泄露国家秘密的行为;泄露国家秘密的处罚;泄露国家秘密罪的立案标准;泄露国家秘密罪的立案标准;（一）公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 （二）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。包括不限于以下人员： 1、 公司中层以上管理人员； 2、 公司的档案和印章管理人员、会议记录人员、工程技术人 员、财务会计人员、造价人员、企划及法律事务人员、信息发布员、营销人员； 3、参加各类经营会议、参与业务洽谈、合同草拟签订、计划制订、信息披 露、财务报表等各项涉密工作，或者接触、调用涉密文档的其他人员； 4、公司临