大学生就业指导-就业准备.pptx

毕业季 就业季;THIS TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI;;;;求职黄金期;求职关键期;;;自立自强观念;;;;;;;;;;;;;;;;;1、每天多做一点点;2、保守公司秘密;3、主动找事做，而非等事做;心理准备;1、对确定求职目标的影响 决定了求职者对自我的客观认识；（能力特长、兴趣爱好、专业等） 决定了求职者对用人单位的认识。（岗位需求） 2、对实现择业目标的影响 决定了求职者能否乐观镇定的接受求职过程的重重考验； 决定了求职者能否完美的发挥个人优势。;在就业问题上，自卑感强的同学最主要的问题是对自己的能力缺乏了解、缺乏自信心，这是大学生很容易产生的消极心理，产生自卑心理。;有的同学因自己是女生而怕求职困难、因自己学习成绩不佳而烦恼、因自己能力低而紧张。这些都是择业心理焦虑现象的表现。;;;盲目攀高即对主客观条件的估量不够准确，不能正确评价自己的素质和条件。一心追求大城市、高报酬、条件好的用人单位。;毕业季 就业季;THIS TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI;;;;求职黄金期;求职关键期;;;自立自强观念;;;;;;;;;;;;;;;;;1、每天多做一点点;2、保守公司秘密;3、主动找事做，而非等事做;心理准备;1、对确定求职目标的影响 决定了求职者对自我的客观认识；（能力特长、兴趣爱好、专业等） 决定了求职者对用人单位的认识。（岗位需求） 2、对实现择业目标的影响 决定了求职者能否乐观镇定的接受求职过程的重重考验； 决定了求职者能否完美的发挥个人优势。;在就业问题上，自卑感强的同学最主要的问题是对自己的能力缺乏了解、缺乏自信心，这是大学生很容易产生的消极心理，产生自卑心理。;有的同学因自己是女生而怕求职困难、因自己学习成绩不佳而烦恼、因自己能力低而紧张。这些都是择业心理焦虑现象的表现。;;;盲目攀高即对主客观条件的估量不够准确，不能正确评价自己的素质和条件。一心追求大城市、高报酬、条件好的用人单位。;