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劳 动 合 同 甲方单位（聘用单位）： 乙方单位（受 聘 人）： 合约双方根据国家有关法律条文法规的规定,按照自愿、平等、协商1致的原则,签订本协议合同或者协议. 第1条 协议合同或者协议期限 1、协议合同或者协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（试用期为3个月试用期间工资每月 元）,协议合同或者协议期满聘用关系自然终止. 2、聘用协议合同或者协议期满前1个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议合同或者协议. 3、本协议合同或者协议期满后,任何1方认为不再续订聘用协议合同或者协议的,应在协议合同或者协议期满前1个月书面通知对方. 第2条 工作岗位 1、甲方单位根据工作任务需要及乙方单位的岗位意向明确乙方单位的具体工作岗位及职责为： 2、甲方单位根据工作需要及乙方单位的业务、工作能力和表现,可以调整乙方单位的工作岗位. 第3条 工作条件和劳动保护 1、甲方单位为乙方单位提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方单位的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作. 2、甲方单位根据乙方单位工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方单位提供必要的劳动保护用品,甲方单位为乙方单位提供的工作服,乙方单位工作满1年的,工作服的费用由甲方单位承担,乙方单位工作未满1年离开的,工作服的费用由乙方单位承担,甲方单位在乙方单位工资中扣除. 3、甲方单位可根据工作需要组织乙方单位参加必要的业务知识培训. 第4条 工作报酬 1、试用期满,甲方单位按月支付乙方单位工资为 元人民币；试用期工资每月 元,按月发放.在试用期间或者本协议合同或者协议期间,乙方单位辞去工作,工资按实际工作的时间计算,造成甲方单位损失或者返工的乙方单位应当承担全部赔偿责任和义务.在试用期间或者本协议合同或者协议期间,乙方单位不能胜任工作的,甲方单位有权解除本协议合同或者协议,乙方单位不能胜任工作,甲方单位按实际工作时间的工资50%发放. 2、甲方单位按期为乙方单位缴付意外伤害保险协议金.乙方单位工作满1年的,意外伤害保险协议费由甲方单位承担；乙方单位工作未满1年离开的,意外伤害保险协议费由乙方单位承担,甲方单位在乙方单位工资中扣除. 3,甲方单位为乙方单位安排吃住问题,伙食费每月 元,从乙方单位的工作中扣除 元,其余伙食费由甲方单位承担. 第5条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方单位应遵守国家的法律条文、法规. 2、乙方单位应遵守甲方单位规定的各项规章制度规章和劳动纪律,自觉服从甲方单位的管控、教育. 3、甲方单位依照乙方单位的工作实绩、贡献大小给予奖励. 4、乙方单位如违背甲方单位的规章制度规章、劳动纪律,甲方单位按有关规定给予处罚.乙方单位违背甲方单位的规章制度规章、劳动纪律造成乙方单位人身损害的,由乙方单位自己承担责任和义务. 第6条 聘用协议合同或者协议的变更、终止和解除 1、聘用协议合同或者协议依法签订后,协议合同或者协议双方必须全面履行协议合同或者协议规定的义务,任何1方不允许擅自变更协议合同或者协议.确需变更时,双方应协商1致,并按原签订程序变更协议合同或者协议.双方未达成1致意见的,原协议合同或者协议继续有效. 2、聘用协议合同或者协议期满或者双方约定的协议合同或者协议终止条件出现时,聘用协议合同或者协议即自行终止.在聘用协议合同或者协议期满1个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议合同或者协议. 3、甲方单位单位被撤消或者停止经营,聘用协议合同或者协议自行终止. 4、经聘用协议合同或者协议双方当事人协商1致,聘用协议合同或者协议可以解除. 5、乙方单位有下列情形之1的,甲方单位可以解除聘用协议合同或者协议. （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违背工作纪律或聘用单位规章制度规章的； （3）故意不完成工作任务,给甲方单位造成严重损失的； （4）严重失职,营私舞弊,对甲方单位单位利益造成重大损害的； 6.?? 有下列情形之1的,甲方单位可以解除聘用协议合同或者协议,但应提前310天以书面形式通知受聘人. （1）乙方单位患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方单位另行安排适当工作的. （2）乙方单位不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的； （3）聘用协议合同或者协议订立时所依据的客观情况发生重大修改变更,致使已签订的聘用协议合同或者协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议合同或者协议达成