关键岗位员工股权激励协议(1).docx

关键岗位员工股权激励协议(1) 2、严重违反公司规章制度； 3、未经甲方同意，私自泄露公司商业秘密或其他重要信息； 4、擅自离职或被公司辞退。 第六条争议解决方式 本协议履行中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。 第七条协议生效 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或授权代表（签字）： 签订日期： 年 月 日 员工股权协议书（附企业介绍） 股权转让方（以下简称甲方）： 住所： 法定代表人： 联系电话