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公司员工管理制度 公司员工管理制度范本 一、 1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。 2、员工必须遵守《劳动合同》和其他协议中的'各项规定。 3、员工必须遵守本企业的一切规章制度，不得有任何损害公司利益的行为。 4、员工在代表公司的各项活动中，必须维护公司荣誉和利益。 5、员工应在工作中积极进取、严于律己，不断提高个人工作技能和技巧。 6、员工应互相尊重、相互信任、团结合作、协调配合、履行本岗位职责。 7、员工应保守公司商业、财务、技术秘密。 8、员工应积极参与公司组织的各种有益(文体、社会)活动。 二、 1、五个不准 (1)不准在工作时间与工作区域大声喧哗、聊天、嬉戏、吃零食、化妆。 (2)不准串岗、擅自离岗，一般内部工作沟通，使用内线电话。 (3)不准利用办公室电话拔打私话。接听私话，应长话短说，不得拔打声讯台。 (4)不准在上班时间聊天，阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电脑游戏、聊天，浏览与工作无关的网上资料。 (5)不准在背后议论别人，不打听、传播别人隐私，不传播小道消息。 2、五个要求 (1)要求按照服装换季通知，统一着装公司制作的服装，佩戴工作牌，仪表大方。 (2)要求形象整洁、清爽，不留胡须、头发不留大鬓角。女员工不宜化浓妆，佩戴饰品适当。 (3)要求员工之间在企业相遇，互致问侯，如“你好”。称呼：姓+职务。 (4)要求举止文明，用语规范，待人接物得体。拔打电话，接通时请说“您好”;接听电话时，响铃一般一超过3次，一般用语为：“你好+单位+部门”。 (5)要求工作就餐按先来后到顺序排队，一人一盘，不代打饭、不拥挤、不插队、不喧哗。 3、五个做到 (1)做到按时上、下班，不迟到，不早退。 (2)做到团结协作，互相尊重，服从上级调派指挥，工作认真、主动负责、高效及时。 (3)做到勤俭节约、爱司如家，提昌勤俭节约精神。倡导节约每一张纸，尽量正反两面使用;节约每一度电，做到人走灯灭;不虚报费用、不冒领公物。 (4)做到办公室窗明洁净，各类物品摆放有序，下班后办公桌上无杂物，个人座椅归位。 (5)做到上传下达，信息畅通，相互配合，各尽其职，诚信履行岗位职责。 三、 1、员工应遵守员工管理制度，忠于职守、勤勉尽责、服从各级主管指挥，接受工作调配，具有协作精神和团队精神。 2、员工应爱护公物、保持环境卫生;讲究文明礼貌、文明生产、安全生产。 3、员工应树立高度工作责任感，不断提高业务水平，保证产品质量，追求经济效益。 4、员工进入厂区或工作岗位，应穿着统一制服(工作服)或配戴员工识别卡。 5、员工未经许可，不可在工作时间内会见亲胡。若必需会客时，应得到上级主管同意，并在指定地点会见，时间以不超过十五分钟为原则。 6、员工应按时上、下班，并到本单位(部门)考勤人员处登记出勤或接受点名;不得迟到、早退或旷工。 7、员工不得在厂区、车间、仓库等其他禁烟区内吸烟。在工作场所切忌随地吐痰，乱丢垃圾或大声喧哗，每天下班后应将周围环境打扫干净，并将工具(办公用具)按规定存放整齐。 8、员工因故必需请假或休假时应按请假规定办理，遵守休假管理制度，完成手续后始得离开工作岗位。 9、员工加班应事先得到许可，能办理同等工时补休的，一律不准领取加班费，因业务需要中午可下班后须留人值班的，由部门内部调度上下班时间或办理同等工时补休。 10、员工应了解分层级负责的管理模式，履行职务及公务的报告均应循级而上，不可越级报告。紧急或特殊情况不在此限，但可越级申诉。 第一篇：7幼儿园食堂员工管理制度(1) 吉的堡西溪山庄幼儿园食堂员工管理制度 一、卫生知识培训和健康体检 1.食堂从业人员应坚持学习《中华人民共和国食品卫生法》和相关卫生知识，增强卫生意识和安全法律意识，树立为师生服务意识。 2. 幼儿园每年组织员工进行一次健康体检和食品安全知识培训，定期组织从业人员进行业务知识（卫生、烹饪）培训，有计划地对从业人员进行业务理论考试和技术实际操作考核。 3. 食堂从业人员必须取得健康体检合格证明和食品安全知识培训合格证明后方能上岗。 二、食堂从业人员工作安排与管理 1.食堂从业人员严格贯彻和落实各种规章制度，明确员工的岗位职责和工作要求。 2.爱护公务、炊具轻拿轻放。节约用电，做到人走灯灭，杜绝长流水现象。 3.按照幼儿园制定的每周营养食谱烹饪，同时将剩余材料和调料等入库管理。 4.定期组织召开会议，了解和征求师生对食堂工作的意见和要求，不断改进工作。 三、食堂从业人员卫生 1.从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在加工场所内吸烟、吃东西、随地吐痰。 2.从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为，不得用手抓取直接入口食品，用勺直接尝味，用好的操作工具不得随处乱放。 3.员工上岗必须穿工作服，戴工作帽；在备餐间操作时必须佩戴口罩、手套。