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培训计划方案 15 篇
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性
发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，
现将 2015 的培训工作计划如下：
一、培训的总体目标
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强
策本事、战略开拓本事和现代经营管理本事。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，
增强综合管理本事、创新本事和执行本事。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高
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