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培训积分管理办法
一、目的
为提高公司员工整体素质，实现员工与企业同步发展，本着鼓励员工重视培训，重视
充电，持续补充知识给养和理论水平的精神， 变被动培训为主动寻求培训， 实现“全员培训” ，打
造“学习型”团队的目的。
二、试用范围
A1 分为部门培训积分，适用于各个部门；
A2 分为个人积分，适用公司全体员工；
A3 分为讲师积分，适用于内部讲师，作为内部讲师技能鉴定标准之一。
三、积分细则
（一）部门积分
培训积
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