- 1、本文档共65页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
5月刊
你身边的人力资源专家
你身边的人力资源专家
2023年
女高管不服从工作
安排被炒获赔98万
#行业资讯#
56岁失业的HR二叔,
帮我脱下了学历的长衫
#精品推荐#
三茅GPT—
你身边HR都在用的神器 可E姐
#三茅速递#
本期采访人物
#人物访谈#
职场沟通
三茅编辑部出品
C 01
卷首语 01
卷首语
O
N
T
封面人物
封面人物
R
可E姐:职场沟通,HR面临着更多挑战! 03
可E姐: 职场沟通, HR面临着更多挑战! 03
⸺专访《高情商HR的底层逻辑》图书作者 可E姐
N
—专访《高情商HR的底层逻辑》图书作者可E姐
T
S 精品推荐
精品推荐
56 岁失业的 HR 二叔,帮我脱下了学历的长衫 10
56岁失业的HR二叔,帮我脱下了学历的长衫 10
稻盛VS大前:谁更适合中国企业?
目 稻盛 VS 大前:谁更适合中国企业? 15
案例解读:用工 6 分钟,赔偿 100 万?如何破解员工刚入职就发生意外?
案例解读:用工6分钟,赔偿100万?如何破解员工刚入职就发生蒽外? 21
目录 21
录 5步骤设计组织诊断问卷
5 步骤设计组织诊断问卷 24
24
人才盘点会这样开才有效
人才盘点会这样开才有效 33
33
建设学习型组织,既有理论又有实践
建设学习型组织,既有理论又有实践 36
文档评论(0)