岗位双述规则.pdf

“岗位双述”比赛评分标准 序 考核 配 实际 考核标 评分办法 号 项目 分 得分 一人次缺一项 劳动 1 按规定穿戴劳动保护用品 1分 扣1分，有一项 保护 不合格扣0.5分 ①手指口述前：呈立正姿势； ②手指口述时：应面向被口述对 象，双眼直视被指对象，右手臂伸 手指 直，伸出手指，指尖指向被指对象， 口述 肩部、指尖、被指物中心在一条直 任一项不符合 2 3分 规范 线上，方可进行口述，口述完毕后 要求扣1.5分 要领 进行操作，操作完成后，必须进行 确认 ③“手指口述”对“口述”的规范： 应声音洪亮，语言简洁明快 少叙述一项扣1 分，叙述不清一 自我描述：包括姓名、从事本工种 处扣0.5分。口 时间、所在单位、队组、职务或工 述不清楚或口 种等情况 述与手指不一 岗位职责描述： 致扣1分，漏项 岗位 1）熟练掌握各工种、各岗位手指 3 4分 一次扣2分，口 双述 口述内容； 述或操作错误 2）按规定穿戴好工作服，安全帽、 扣3分，不按规 手套、毛巾已带齐； 定工序操作或 3）上一班存在问题已处理，无遗 工种工序不能 留隐患，可以交接班 有序衔接一次 扣3分 对照标准，结合现场，对参赛人员 优秀2分，良好 综合 4 熟练程度、应变能力、变现能