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人力资源
3.灵活化程度加剧 企业人力资源管理
前面已经提到共享经济,实际上互联网兴起以来确实给人力
资源服务业带来了巨大变革。有报道称当前部分应届毕业生并不 在大数据时代的变革
急于找工作,这一现状和过去形成了很大的对比。并不是说现在
的毕业生不愿意工作,而是当今时代人们有了更多的选择。通过
网络人们可以实现多种就业方式,不再局限于按时按点上班。 ■王今妙 中国社会科学院研究生院
当前经济发展速度放缓,劳动力需求总量缩减,
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