高温、低温生产作业管理规定.docxVIP

— — PAGE 1 — 高温、低温生产作业管理规定 总则 为规范×××公司（以下简称公司）高温、低温生产作业管理，确保公司员工能够在适应的温度环境中工作，保护员工的健康与安全，防止人员的季节性伤害，保证公司生产有效、有序、顺利的进行，特制定本规定。 定义与解释 高温作业：指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度2摄氏度的作业或气温高于35摄氏度的室外露天作业。 低温作业：根据《中华人民共和国国家标准:低温作业分级(GB/T14440-1993)》解释，指在生产劳动过程中，其工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的作业。 职责 综合管理部职责 负责按照公司《个体防护用品管理实施细则》配置标准采购高温、低温生产作业所需的劳动防护用品。 对劳动防护用品发放、使用情况进行监督检查。 定期组织在岗员工进行职业病体检，做好健康监护工作。 各场部职责 及时发放高温、低温生产作业所需的劳动防护用品。 不能继续使用的废旧劳动防护用品由场部统一回收，集中进行销毁处理。 指导员工正确使用劳动防护用品。 制定相应的现场应急处置方案，必要时组织人员进行演练。 管理内容与预防措施 管理内容与方法 高温或低温作业前，由各场部利用班前班后会、风险预控票、风险预控本等形式，提前按照相关措施做好开工前准备。 预防措施 高温作业预防措施 公司将安装空调调温设施，使工作环境温度在夏季保持在25-28℃；在冬季时保持16-24℃。 改善工作条件，配备防护设施、设备，采取通风降温措施，特别是对于夏季风机检修高温作业员工。 制订合理的劳动休息制度，适当调整高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业（11：00-15：00）。 调整工作节奏，每工作一小时休息十分钟。 公司按照国家相关标准发放夏季防暑降温费。 公司必要时提供降温、防中暑饮料给员工。 公司必要时提供预防和治疗中暑的药品。 员工一旦发现中暑，要立刻走入阴冷的地带，抹上公司配备的清凉油、万金油之类，若仍然感觉不妥，应迅速到附近医院投医。另外，不要等口渴了才喝水，出汗较多时可适当补充一些盐水,要做到常饮水，即使没感到口渴也要适当喝水，因为夏季气温高，没感到出汗人体内的水分也在“蒸发”。预防冷热交替,不要工作后马上冲冷水澡或进入空调房。 低温作业预防措施 正确使用劳动防护用品，建筑物出口增加防风帘，增加保暖。 提供高热饮食，采取多种防寒措施。 如若有积水、浮冰、霜雪、应及时清除，以防止员工在作业时摔倒造成伤病。 合理安排工作时间和休息时间，调整工作节奏，每工作一小时休息十分钟，让员工充分活动身体。 切实关心职工的生活，采取有效措施，保证员工吃到热饭、热菜、热汤。 室外作业或高空作业场所，要严格规章制度，严格管理、严格要求。应采取防冻防滑措施，否则，禁止作业。 各场部负责检查本场部人员的防寒保暖措施是否得当，如不得当，应及时提出，并跟进改进措施，直至防寒保暖措施得到全面落实。 附则 本规定由公司综合管理部负责解释、修订。 本规定自印发之日起施行。