中小民营企业绩效管理存在的问题及解决对策——以金记食品公司为例.docx

摘要：伴随整个社会的高速发展，企业的管理方式在不断变化，如今的企业必须要重视使用现代化的管理方式进行管理，在企业管理有关的工作之中，人力资源管理影响着企业未来的发展潜力以及方向，人力资源管理方式的优化对企业来说尤其关键。在企业的人力资源管理之中的绩效管理属于非常重要的工作，但是目前绝大部分的企业不是特别重视绩效管理工作，甚至有一些企业在展开人力资源管理工作之中，完全没有设置绩效管理环节，觉得绩效管理和考核没有什么差异，最终造成企业出现的问题不断增加。本文选择民营企业——金记食品公司作为案例公司进行研究，对于该公司目前的绩效管理现状进行分析，再从现状的分析中，对于存在的问题：绩效管理与绩效考核相