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摘 要
伴随现代科技的高速发展，以大数据为典型的技术融入到了人们日常的生活之中，大数据在各行各业里有着一定的地位，发挥着巨大的作用。企业可以通过大数据建立一个数据处理平台，用来处理信息量较大的数据以及信息数据的共享，以获取更多对企业未来发展有利的信息，用来提高企业管理者做决策时的水平。但是伴随经济的高速发展，如果企业想要持续发展下去，就必须要重视人才培养工作，让人才的素质获得增强强化企业内部人力资源管理水平，给企业打下良好的人才基础。对企业人力资源管理工作来说，绩效管理是重中之重，
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