4s店的实习生自我总结范文3篇.doc

4s店的实习生自我总结范文3篇 篇一： 在工作中，诚然我只是充当一名一般收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这半年的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是安闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是由于工作量比例的大小而去抱怨，由于抱怨是没适用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。由于快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与无聊。 工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实质操作，从前台到款待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。 在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓励。是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关，不断进步。从此，在领导的心目中我已经不是那么的懦弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，获取了上级领导的必定，让我来国宾会所实习，刚开始去时特不习惯，各方面我都感觉没餐厅好。可 是经过一段的磨练，终于感遇到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人服气的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台款待这一重任，那一刻 我非常快乐，所有的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我这样看重，这是对我的相信，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。 从整体上来看这个酒店的经营管理，从我的这九个月的实习中可以大体总结出以下几个方面的不足： 一、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都孝应该掌握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特别的服务，管理者只有 做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出良好的成绩，管理者自己才会拥有管理 的业绩。现代企业的经营管理必定坚持＆ldquo；三个上帝＆rdquo；，即：市尝顾客和员工！有位老员工在酒店的bbs中对领导这样说道：＆ldquo；善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。＆rdquo；我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧 二、企业缺少一种能够凝集人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是没关紧急的，而是企业生计发展所必要的。当企业面对各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够集思广益，团结一致，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思虑，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。因此可知，企业文化的建设是企业生计和发展的必要保证。 三、企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的重视于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有许多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个浅笑或是一句赏识的有效强于对其进行加薪奖励！ 九个月实习已成为过去，过去的成功与失败都已成为过去式，我们都不应当以他们来炫耀或为此而悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接将来的挑战，面队立刻来临的难题。人生中有许多要学的知识，我们此刻学到的还远远不足，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目标的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的种植与耕耘，那样我们才会有大丰收。 晋祠宾馆是我踏入社会的第一个工作地点，在这九个月的实习期里，对我个人来讲有很重要的意义，从一个走出校园不懂世事的实习生到此刻能够独立面对所有 困难和压力，我很感谢学校和晋祠宾馆给我的此次机会，最后我祝我校的所有校友，都能在自己的工作岗位上实现自己的人生价值。 篇二： 时间过的真快，转眼间，在温州华特别克4s店的实习已经结束了。在这一个月 的时间，我学到了许多东西，不仅有工作方面的，更学到了许多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。只是，在朋友和同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈说自己的看法，如何说服别人认同自己的看法。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必定拥有的一段经历，它使我们在实践中知道社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增添了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚固的基础。 温州华特汽车销售服务有限公司成立于二0xx年三月，系上海通用汽车授权温州地区首家销售服务中心与特