精神病医院各岗位人员职责汇编（完整篇）.docx

精神病医院各岗位人员职责汇编（完整篇） 院长岗位职责 1.在公司和当地卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的，认真贯彻执行党和国家关于卫生工作的各项法律、法规和方针政策，不断提高科学管理水平。认真落实上级下达的各项工作任务，做好医院的行政管理工作。 2.实行在公司领导下的院长负责制，对全院的行政、业务工作负总责。组织制定医院的发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工作，并向公司及上级卫生主管部门汇报。 3.开展以社区、村为范围，家庭为单位，健康为中心，以慢性病人为重点，关爱人的生命全过程，集预防、医疗、保健、康复、健康教育为一体的医疗卫生服务。 4.根据可持续发展需要，重视人力资源管理，加强人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好医院工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5.负责医院相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保固定资产保值增值。 6.负责领导、制定医院科教工作计划，努力创造条件推进医院教学、科研和人才培养工作。 7.负责组织、检查预防保健、医疗、护理等各项工作，督促各项工作制度和操作常规的执行，定期检查，不断提高卫生服务质量，保证医院工作正常有序进行。 8.加强后勤工作领导，审查物资供应计划，确保所需物资的供应。 9.及时听取居民对医院工作的意见，改进卫生服务。 10.负责本单位行风建设及精神文明建设。 行政副院长岗位职责 ? 1、在院长领导下，分管行政、办公室、后勤保障、综治维稳、安全、基建维修等工作；在分管的工作中，行使有关职权，重大问题要及时向院长请示报告。 2、负责组织拟定全院各项行政规划、计划、规章制度，并负责经常性督促检查。 3、负责实施全院的各类考核、测评和考勤工作。 4、协助院长作好人事管理和病案及其它档案的管理工作 5、负责督促后勤保障等科室密切配合临床第一线的工作，保障全院工作正常运转。 6、负责全院性会议的组织、准备工作。 7、负责医院宣传和环境卫生工作，保障医院的积极、文明、向上的形象。 8、认真做好各阶段的医院和员工个人的总（小）结工作；加强各科室间的协调工作，保证良好的工作秩序。 9、完成院长交办的其它工作。 业务副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，负责组织或领导危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责组织医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5、负责领导医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，鉴定科研成果。 6、领导医疗业务、统计、病案等项工作。 7、负责领导新技术的引进和发展。 8、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况。 9、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。 10、组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告、医疗预防和卫生宣教工作。 11、负责制订专科发展计划并组织实施。 12、负责处理医疗纠纷和医疗事故。 13、完成领导交办的其他任务。 门 诊 部 主 任 职 责 1．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 2．组织制订门诊部的工作计划。经主任、分管副主任批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。 4．定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5．负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 6．领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 7．领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 8、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。 门诊导医护士职责 1、在护士长的领导下进行工作。 2、仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人。 3、树立病人至上的观念，语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到。 4、熟悉各专科专家的特长及各种检查项目、仪器。 5、根据病情做好分诊工作。 6、遇到抢救病人，除通知医务人员还要通知医务科、护理部，以便及时组织抢救。 7、负责每天有关统计报表的统计、上报。 8、负责为病人办理入院手续，并引导到病房护士站，交病房护士接待。 9、协助病人划价、挂号取药，告知用药方法。 医疗质量管理领导小组职责