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高管聘用协议 精选资料高级管理人员聘用协议甲方：乙方：法定代表人：联 系电话：邮政编码：身份证号码： 根据 《中华人民共和国劳动合同法》、 《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定甲、 乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、 协商一致、诚实守信的原则订立本协议作为劳动合 同（合同编号：）的补充条款以期共同遵守并确认为解决双方争议时 的依据。 一、协议前提、乙方愿意成为甲方员工将其智慧贡献给甲方事业 受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务并具备完全民事行为能力 能够订立本协议。 、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全 生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关 的情况。 、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合 法性并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。 如有不实甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背 真实意思的情况下订立劳动合同依法解除甲、乙双方之间的劳动合 同。 、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时与其他个人、 法人或其他组织不存在劳动关系无自营或者为他人经营与甲方同类 的业务。 如有隐瞒甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在 违背真实意思的情况下订立劳动合同为由依法解除甲、 乙双方之间的 劳动合同。 二、乙方任职限制、依据我国《公司法》之规定乙方具有下列情 形之一不得担任甲方的高级管理人员： （）无民事行为能力或者限 制民事行为能力 （）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏 社会主义市场经济秩序被判处刑罚执行期满未逾五年或者因犯罪被 剥夺政治权利执行期满未逾五年 （）担任破产清算的公司、企业的 董事或者厂长、经理对该公司、企业的破产负有个人责任的自该公司、 企业破产清算完结之日起未逾三年 （）担任因违法被吊销营业执照、 责令关闭的公司、 企业的法定代表人并负有个人责任的自该公司、 企 业被吊销营业执照之日起未逾三年 （）个人所负数额较大的债务到 期未清偿。 、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明被甲方聘任担任高级 管理人员的该聘任无效。 甲方可依法立即解除乙方的职务并解除双方之间的劳动合同。 乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇并赔 偿甲方因此遭受的损失。 三、工作内容和工作地点的补充《劳动合同》约定了甲方有权根 据工作需要以及乙方的工作能力对乙方工作地点、 工作岗位进行适当 调整。 乙方应当服从《劳动合同》以及本补充协议的约定。 、甲方根据工作需要可以临时（期限不超过六个月）调整乙方的 工作地点乙方应当服从双方无需重新签订新的劳动合同。 调整期限超过六个月的甲、乙双方应当签订书面的劳动合同变更 协议确认变更工作地点、工作岗位。 、甲方根据乙方的工作计划、自我评定、工作业绩、工作能力等 各方面的能力和表现结合甲方规章制度对乙方定期或不定期进行考 核。 经考核乙方不胜任原工作岗位的甲方可以调整乙方的工作岗位至 非高级管理人员岗位乙方应当服从。 否则甲方可根据我国《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方 为旷工直至解除劳动合同。 调整工作岗位后工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。 四、劳动报酬的补充、双方确认实行工资制度为：基本工资加绩 效工资绩效工资包括：加班工资、销售提成、保密津贴、其他奖金与 津贴等。 绩效工资由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作 情况进行核算核算后上报董事会由董事会表决同意与否。 绩效工资发放方式： 、乙方对发放的基本工资或绩效工资有异议的 可以向甲方董事会以书面的形式提交查询申请甲方董事会将于收到 申请后十日内以书面形式向乙方回复