员工旷工复工通知书.docx

职工旷工复工通知书 【篇一：职工旷工通知单】 职工旷工通知单 同志： 你于 x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日未来上班，也未请假，企业视为旷工办理。限你于年月日前，回企业上班。否则，视为自动辞职，一切结果自负。 特此通知 企业 x 年 x 月 x 日 相应规定： 旷工的行为，是指行政机关公事员违犯行政机关工作制度，不请假而缺勤的行为。 为了保证机关工作的正常运转，机关都有一定的业务要求和相应的规章制度，恪守各项规章制度是公事员必须做到的基本业务规范， 其中就包括工作制度。公事员要准时上下班，不迟到、不早退 ;上班固守岗位、不擅自离岗，若有事需短暂离岗，应先打招呼并安排好 工作 ;严格执行请假制度，经批准后方可走开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅辞职责。违犯者，应当依据《处分条例》第十九条规定赐予处分。 有限企业 通 知 书 小姐 你好 ! 你于 xx 年 x 月 x 日口头提出辞呈 x 月 x 日起在未办理任何正式请 假手续或书面辞呈便缺勤走开岗位至今。关于你的旷工行为已切合 企业规章规定视为自动辞职办理。据此你与企业签署的劳动合同于 x 年 x 月 x 日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本企业无关。特此通知。 企业 日期 解聘通知书 此致 【篇二：限期复工通知书】 限期复工通知书 自年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班。现委派 、 送复工通知书至你住处。如逾期未上班，将按照企业的有关规定与你解除劳动合同，一切结果自负。 特此通知！ 单位（盖印）年 月 日 员 工 签 收（回执） 本人已于月日收到扬州海川船业有限企业《限期复工通知书》送达记录： 送达人： 、 接收人： 送达时间： 【篇三：旷工见告书】 无故旷工见告书 ： 你于 2015 年 7 月 1 日至 2015 年 7 月 6 日，在没有向企业请假情况下擅自不来上班，并在此旷工期间对企业电话和短信通知其上班不 做任何反应。你的这一行为严重违犯了企业劳动纪律，给企业造成了严重影响。 现企业要求你赶快回到工作岗位并实时开展工作，否则企业将根据《企业管理制度》以及劳动合同有关条款对你做出办理，并保存通过合法途径对你因无故旷工给企业造成人员加班成本费用损失的追查权利。 特此见告。 管理有限企业 2015 年 7 月 6 日 签收人： （本通知书一式两联，此联为单位联） 无故旷工见告书 ： 你于 2015 年 7 月 1 日至 2015 年 7 月 6 日，在没有向企业请假情况下擅自不来上班，并在此旷工期间对企业电话和短信通知其上班不 做任何反应。你的这一行为严重违犯了企业劳动纪律，给企业造成了严重影响。 现企业要求你赶快回到工作岗位并实时开展工作，否则企业将根据《企业管理制度》以及劳动合同有关条款对你做出办理，并保存通过合法途径对你因无故旷工给企业造成人员加班成本费用损失的追查权利。 特此见告。 管理有限企业 2015 年7月6日